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本帖最后由 小布丁的妈妈@cq 于 2012-2-25 21:37 编辑
前几天，在这里发了一个招聘的帖子，后来很多美妈找我，但是因为上次是补2010年的缺，只招了6个人，现在新一年的编制还没有下来，但是因为用户群体增长迅猛，所以一季度先招聘10人，所有又来发帖，但是注意事项请一定看清楚：
工作特殊性，需要用嗓比较多，所以嗓子本身不是很好的，建议就不考虑了；另。工作压力有点大，每天有40的电话拨通量考核，所以家庭条件优越，吃不了苦的也请不要考虑饿（主要这两个月因为压力大辞职几个人了，我都快疯了，去年一年我们的离职人数才不到10个啊，现在新招聘的不到两个月就要辞职，我崩溃了）
们是通信行业的，招聘客户经理，就是VIP客户服务的那种哈，就是在公司这里打电话和用户维系下关系，根据用户层面不一样，重点有所区别哈，有的是关爱为主，有的是营销为主，要看个人后期的晋升哈，要求如下：
1、具有大专及以上同等学历（条件优秀者可适当放宽至高中）；
2、年龄18-30岁，身体健康；
3、普通话流利（达普通话二级水平）， 熟悉计算机办公软件的基本操作，数字、汉字录入速度达标（汉字不低于60字/分钟）；
4、具备较强的沟通能力和语言表达能力。
工作地点：南方花园科园四路，室内工作，偶尔有外勤，给用户上门送东西，但是有外勤费哈
工作时间：
行政班（在公司的时间）：周一至周五，早晨8：30---下午17：30，中午2个小时吃饭和休息的时间；
公务机班（公司配备的公务电话）：转正后，每人配备一台3G公务机，用于用户与客户经理的联系，要求是早晨9点至晚上20:00必须开机，用户来电必须接听，不分节假日
一经录用，签订正式合同，五险一金（住房公积金是入职半年后才开始购买，五险是入职当月购买）
请将个人简历发到我的邮箱哈，标题一定要有“招聘”字样哈，
美妈些比较关心的待遇问题，确实回答起来有点恼火，嫩个，我只能说理论上的哈，因为有四个分级，且员工学习等层次也不一样，呵呵。
工资：1350---2800之间，平均下来1650的样子，有营销任务的时候还要多些，任务要看公司的政策；
其他：上行政班，有配备3G公务机和号码，也有行车和通信补贴，过节的福利、提货卡、年终奖等，还是比较正规的哈
怎么说呢，一句话：工作不是很辛苦，时间也可以接受，工资不算高，但胜在稳定和保障，呵呵
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发表于 2011-3-8 20:11
招聘字很大啊!
