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准爸爸的陪产假是怎么规定的呀？

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“晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。”对外资企业和民营企业都适用。假期内工资、福利不变。（《重庆市计划生育条例》。

如果单位拒绝执行，你可以向市人力资源和社会保障局投诉。