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高 二
1、负责办理员工入司、转正、异动、离司等相关手续。
2、负责劳动关系管理。与员工签订、续签、终止、解除劳动合同,并处理劳动纠纷。
3、负责员工考勤休假管理。
4、负责员工社保和福利管理。
5、负责员工档案管理工作
6、配合开展公司招聘、培训、绩效考核等工作。
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