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淘淘

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楼主

发表于 2008-12-26 23:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

依据《重庆市女职工劳动保护实施办法》第十一条之规定哺乳期可离岗休息至宝宝满一岁
但要单位同意才行

具体条例如下：
第十一条女职工怀孕７个月以上（含７个月）至婴儿满１周岁，坚持劳动确有困难的，经本人申请，并经单位同意，可离岗休息，离岗期间（产假除外）支付给女职工的工资不得低于本个基本工资的７５％，不影响资晋级。

我正在给单位打申请，不知道批不批得下来，批得下来的话就幸福了

以下附上具体条例的网址，希望对大家有帮助http://www.51labour.com/lawcenter/lawshow-53149-3.html

呵呵,这个好贴子可以要点米米不哟?

[ 本帖最后由弋雅于 2008-12-26 23:41 编辑 ]

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16^#

发表于 2008-12-30 13:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

原帖由 玥玥妈 于 2008-12-27 16:15 发表
问题是怎样才算不能坚持劳动，很多单位都不会同意的。我们单位顶多给一天一小时的哺乳时间。

就是就是，我也想申请，肯定不行

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15^#

发表于 2008-12-29 14:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

坚持劳动确有困难的，

这个问题如果判定呀？我想多半单位不得干哟。特别是直接领导要装点怪的话，那更是不得行老。

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发表于 2008-12-29 10:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

原帖由 我家的糖糖 于 2008-12-27 10:56 发表
我现在就是请的这个假在带娃儿

好幸福哟.我们不得行

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发表于 2008-12-28 22:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

可惜我没有单位！！！！！！！呵呵

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淘淘

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12^#

发表于 2008-12-27 22:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

原帖由 cqzl0506 于 2008-12-27 19:59 发表
我没得机会了，我妹妹她们单位可以耍产假到娃儿三岁，那才叫幸福

是啥子单位哦?
我也想去

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Medal No.1

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发表于 2008-12-27 19:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们只有三个月产假有米米，我多耍的两个月都算停薪留职

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发表于 2008-12-27 16:21 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

哦,现在才看到,

,现在已经过了罗

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9^#

发表于 2008-12-27 16:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

问题是怎样才算不能坚持劳动，很多单位都不会同意的。我们单位顶多给一天一小时的哺乳时间。

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备案团长魅力大使

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发表于 2008-12-27 16:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们一年的有哺乳期，但是工资只有680，重庆的低保标准

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发表于 2008-12-27 13:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我朋友是公务员她就是请的一年的假也是拿工资的７５％没有奖金和津贴

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淘淘

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6^#

发表于 2008-12-27 11:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我还是想试一下

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我家的糖糖

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5^#

发表于 2008-12-27 10:56 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我现在就是请的这个假在带娃儿

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地板

发表于 2008-12-27 10:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

一般的单位都不可能同意,我们单位连哺乳时间都没得也!

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板凳

发表于 2008-12-27 10:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我也想去申请

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魅力大使

沙发

发表于 2008-12-27 10:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们单位反正不得同意的个!

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