练珂珂

美妈们，你们有产检假吗？
我记得以前是三月后每月半天或一天的。
你们是怎么休产检假的？
哪儿有产检假的正式文件？？

鱼小妹

直接请假一天，我们不扣钱，不过领导嘿不安逸，勉强得很～～～

刘小李

还有这假？听都没听过，直接请假，反正就是扣钱。我们公司连最后生小孩那3个月的产假都是无薪的，所以完全不存在这些问题。

烟烟如我

产检应该算作劳动时间

irismotor

回复 1# 练珂珂


    不晓得是不是我记错了，是国家政策的吧，去产检按正常工作算。。。不能扣工资的，好像在哪里看到的，就在妈网的这个板块里，有个人发了一个很详细的资料。。。

艾米莉莉

有吧，就算没有也可以自己请假去的，最好不要周末去，周末都是值班医生，检查得不仔细！

想你的每一天

没看到这个政策，不过都是人性化赛，给领导说一声就是

snow1213

这个没有硬行规定吧，应该是看公司制度吧

echo_lee1998

有个P的假，，，我都是请年假去检查的，，，不过，已经用完了，现在豆请事假了，，管他的，没有什么比12更重要，，，，

猫猫么

我们公司没的给。

初夏清凉

有没得相关文件哟，次数多了领导还不是不安逸，一般都是周末去给。

练珂珂

小羽毛妈咪

我们单位是5个月前是每月一天，之后是每个月2天，反正我是每个月都去了2次基本，只要有假条。基本没什么问题

zongrenyin

我是来看答案的.............

赵小梦

这个估计要根据单位的情况来哟，我们单位是只要是产检，医生出证明开假条，都算出勤
所以我一般去产检都是一天

卓茁妈

我们单位每个月给半天，不够的部分请事假或病假

juanjuanmer

劳动法有规定的，我们单位没有执行，一般都是周末去
相关文件：女职工劳动保护规定
　　中华人民共和国国务院令（第９号） 　　《女职工劳动保护规定》已经１９８８年６月２８日国务院第十一次常务会议通过，现予发布，自１９８８年９月１日起施行。
第七条
　　女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 　　怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 　　怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

http://baike.baidu.com/view/24000.htm?fr=ala0_1_1

mary821

好像没得正式文件规定
一般单位领导不过分 会通融2个小时 让你去检查的
如果确实遇到怪相
就算了
就周末去吧
大不了请带薪病假

宝宝达人

我一般都是请病假去，反正照扣钱就是了。

小布丁的妈妈

这是国家政策，在产假哪里写的很清楚，但是我记得不是很清楚了
好像是6/7个月前一个月一天，6-9个月是一个月2天，最后面的是一周一天了
明确说明了：产检期间视为出勤，也就是不考核