hfeng520555

    随着预产期的临近，关于我能不能报生育险的问题必须要尽快搞清楚了，于是下午没得事，和老公去了渝北医保中心，问我报得到生育险不。

    结果是我报不到。原因是我单位不是从我上班那个月（4月底）开始给我交的，如果是从我上班那个月（4月），或者第二个月（5月）就给我交的，那我都报得到。结果我单位上给我从我上班的第三个月（6月）才交起走的，那样的话到十一月份我生娃儿，都不到七个月，我就报不到。因为医保的人说：要我单位为了足额缴满6个月生育保险费的次月起，才能按照规定享受生育保险待遇。我个人的理解就是要七个月以上才享受得到。

    医保中心的人喊我去给单位打商量，找单位报，这个生育险是不能补交的。因为这个生育险职工个人是不交钱的，都是由单位出，从我上班开始就应该享受这个待遇。我觉得好麻烦哟，找单位的话，我真的不晓得浪个说，这也肯定是扯皮的事情。不找呢，自己就要多花好多钱钱，必竟我也不是有钱人。郁闷。

    各位美妈，你们说我浪个办嘛。

幺儿叫皮皮

这个问题看你自己囊个想的啦，如果你维护自己的权益的找公司闹的话，我觉得应该能解决问题的，毕竟劳动法规定从你进公司的第一天起公司就应该给你买保险，试用期也必须交，但是如果这样的话，估计你以后就无法在单位工作了，所以要看你自己的态度啦......

hfeng520555

谢谢ytt1209 和爱贵贵以及关心这个问题的朋友些。今天我妈妈在说，现在不要去在乎这个问题，是我的就会是我的，不是我的，强求不来的，最主要的是养好我肚肚头的幺儿。虽然我觉得心有不甘，但也只有听她的话。但是你们的回答又让我燃起了点点希望。我再和幺儿的爹权衡一下再决定看要不要找单位个。
再次谢谢各位。

ytt1209

劳动合同法（2008年1月1日实行）明确规定了用人单位自用人之日起就应该签订劳动合同，而劳动合同明确了社会保险是必须具备的条款之一。这个不关医保的事，是生育保险。具体的你也可以咨询一下单位所在的社保单位。

hfeng520555

单位的回复不合理哈，其实劳动法规定了用工之日就该签合同的，而且试用期的员工也是应该买保险的。当然如果 ...
ytt1209 发表于 2010-10-26 11:54

你晓不晓得是哪个里头规定的员工试用期也应该买保险嘛。我现在方向都打不到，不晓得是该再去找单位还是再去医保中心问。但是。。。。我真的不晓得头绪在哪点了。

juanjuan520

这个问题确实说不清楚，我们公司也是这样，从进公司了都有几个月了才给我们买的！！！不晓得单位是囊个回事！！！不过我想的话找单位报账，不现实！！！！

兜兜幺幺

这个问题搞不懂~！！看看大家给的意见！

ytt1209

单位的回复不合理哈，其实劳动法规定了用工之日就该签合同的，而且试用期的员工也是应该买保险的。当然如果跟单位撕破脸了，怕是对你以后工作有影响，看妈妈自己怎么权衡了。最坏的情况是要问单位休产假期间，你的工资怎么办，本来生育险那边是要发的，但是因为单位没及时给你上保险，所以你享受不到，那么看单位怎么给你个说法。

苹果多

你只是报不到检查费和生产费用，生育补贴应该可以报得到三个月吧？你毕竟是7月开始可以享受了噻？

hfeng520555

刚刚去找了单位了，单位说，4月上班，有一个月的试用期，在试用期满后才签合同，那么我的合同是在5月份签的。所以保险什么的都是从5月份扣起，然后生育险和医疗险都是从办保险开始的次月交起走，也就是说从6月交起走的。是正常的。然后还给我说，单位上没得其它咋子要给员工报生育费用的规定和条款得。现在我不晓得是不是我应该从就业那一天起就应该享受所有的保险。唉呀，反正头好大。想嘛，只差一个月就可以享受生育险的，结果也，黑有可能要自己负担这些费用。而且这笔费用也不小哈。从一开始的产检到现在还有二十几天就生，已经用了4000多了。然后再生个娃儿的住院各种费用加起，肯定上万的。

菲菲妈-慧

这种事情要找单位，为什么要拖到六月才给你缴？

hfeng520555

哦，我是怀起娃儿过后才去现在的单位上的班。之前耍了一年多了。医保中心的人说，之前交的不算，要现在这个单位给我连续交6个月后的次月才能享受生育保险。