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楼主
发表于 2010-9-19 11:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
郁闷,郁闷,昨天公司出啦个新规定,是老板订的,原因就是最近生意不好,公司没赚钱钱。老板是那种小农意识特别强的从农村出来的,没得啥子文化得。公司本来就小,一周上六天,没得双休,没得保险,没得年休,就是说啥子福利都没得。新规定:1、迟到一个月内第一次5元,第二次,10元,第三次20元,四次40元,580元。(迟到必须20分钟以内,超过啦就翻倍)2、病假每天扣罚50元,半天25元。(必须医院的假条,发票,病历)3、事假每天扣罚100元;半天50元。4、早退扣罚不论时间均扣罚50元。我们员工肯定有意见撒,就说规定这么严,是不是有全勤奖,还有病假也规定这么严,是不是把社保给我们办啦哟?老板回答:公司都没赚钱,为啥子要买社保,遵守公司制度是正常上班需要,凭啥子要全勤奖,还有扣的钱作为公司其他收入。JMM你们说这是不是JP中的JP哟???

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没买社保的还是很多的,有个宝汇机械他们都没买社保,还不怕别人告,就连公司的设备全部都是部门从员工工资里面扣的钱出来

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这种干起心头好烦哟

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现在好点的工作不好找,累死累活的一个月也挣不了几个钱

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2009-10-16 
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时尚潮人 败家女王

我突然觉得自己老板和老板娘太好了,我是每天都迟到早退,周末双休,平时想旅游了就请假出门了~~(请假只是不算工资)

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2009-08-30 
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目光短浅的老板,迟早要跨的。公司生意不好,不自己找原因,从员工身上搜刮,只能适得其反,越来越差的个!
小米

高 一

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2014-09-25 
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其实越是这种小公司越应该福利留人。这什么福利都没有的,凭什么你不赚钱了要员工来罚员工呀?罚可以,你有什么奖励措施吗?如果光是罚你就别请人,自己做得了。还更省钱!

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不买社保,可以投诉他。典型的农民资本家,鄙视!

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2010-02-28 
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这种公司,不做也罢,找到下家就闪人

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太变态了哦

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2009-12-25 
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还好,我们虽然一个月允许三次迟到,别的嘛该有的还是都有,严格按照国家执行的

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2008-01-23 
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这个不算过分哈。我们以前单位,迟到1次30,第二次翻番,以此类推;30分钟以内是迟到,以上就是旷工,旷工就是旷一罚三哦。
所以,楼主,知足

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2008-05-18 
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确实极品啊,小公司应该更合理些撒 ,以前我也在小公司上班,老板一般下午才去,我们就要到中午去上班,那段时间耍掺了,只要自己把手上的工作完成了,老板就不得说!

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2007-12-14 
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魅力大使 最佳版主

老板都是资本家
巴心不得你光做事不拿钱
豆豆崽儿 发表于 2010-9-19 11:38

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这种公司,,,,

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2009-02-14 
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确实你可以去告他!
不完美也要精彩 发表于 2010-9-19 15:57

别个说不买社保你去告撒,我这么小的公司他懒得管,告得到不嘛,等我公司到啦一定规模人多啦你不去告社保局各人都要来管。

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抠门老板,恼火

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2010-07-07 
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确实你可以去告他!
问问

大 本

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找到合适的就走了嘛
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JP中的JP傻男人,还是老板,哎丢人。。。。。 ...
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