crystalma123

现在的单位不论是国企还是私企，遇到怀孕的女职工恨不得马上让你走，但是又因为劳动法的限制不敢这么做，但多数会处处为难你，遇到这种事情很是烦燥，为我们的孕期多添一份忧虑，所以为了我们女人的权益，也为了我们12，大家来摆一哈生育保险和产假的问题。至少可以让大家更清楚一些。

肥噜噜

晚育不是修4个月么，然后剖腹产加15天
我们也是私企，单位倒是很人性化，但是直接领导是个心肠歹毒的女人，一心想把老子开除啦，说我不能做事啦，我怀孕过后一点工作都没少做，也没影响，她就是看不惯，遇到这种人有咋子法嘛

欣丫头

我是私企，老板压榨的对象啊……感觉他每个月个我工资是我的福分！！！！！

要不是我不想他好过，为什么要便宜他啊。。。我早就辞职了……

瑞瑞娃娃

生育险要缴上一年才可以报帐哈，不过我们单位是个大型的国企，恁些还是搞得多正规的，直接把住院的相关材料交到计生办去，自然有人给你报帐把钱打到卡上哈，我是剖腹产，假期是135天

小洞

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砂地

我们公司没买生育保险给。但休产假产期间有基本工资。假期只得90天，如果剖加15天。然后其它的啥子晚育呀、独子假都没得。烦得很

我们的爱-牛牛

顺产90+30(晚育),剥妇产105+30(晚育),产假从12正式出生前15天开始算起,部门单位有每天一小时的哺乳假,直到小孩一周岁.

meilian0529

现在产假到底是耍好多天哦，我黑想晓得

猫猫么

我们单位是停发工资和一切福利，自己报生育保险的钱，然后产假90天，晚育再加30天。

小石头530

你们单位太豪华了三，生育津贴社保、单位两边报销，工资待遇撒都不影响，真牛

wanyilili

呀，好像看来我最造孽哟，我们单位休产假的话，前三个月只有工资没得奖金，假如继续耍的话工资都只得得到百分之好多哟晓得，过节费这些，，我都不敢奢望老。。

耀耀妈~

具体的这个是每个单位都不一样的。

nini1225

我是国企的，我们单位还不错，我从怀起12四个月就开始耍了一直要耍到12一岁才回单位，耍假期间的工资奖金过节费年终奖还有每年的高温费烤火费照发，五险一金照缴，单位发米发油，肥皂洗衣粉卫生纸，饮料七七八八的，反正只要单位发我就有，不过我们单位给我报生育保险的时候，别个社保给我报了13000，我们单位只给了我3600，单位把产假工资那一部分没给我，单位说每个月给我发了工资的

try52660

我在外企，各方面都非常规范，该有的五险一金，假期，一分都不得少。而且生完BB后，在哺乳期间(BB一岁前)每天还有1小时的休假安排。

小lucky妈妈

原帖由 圆月妈 于 2010-7-18 20:47 发表
我们也很好，工资奖金过节费照发，五险一金照缴，我顺产的，休了四个多月，把喂奶假耍完才回去的。

你们单位还好哦，我们的奖金都是给扣了的，也没休喂奶假。

幸福小喵

我也是私人单位。

刚刚去补缴了产假期间的社保和公积金，都是人事部的MM帮到办的，多方便的

生育险也是直接让人事部的MM办理，生完了把所有的单子和资料交给人事部的就等到领钱了

hj617

我们好像是办了准生证交到公司，公司帮忙办，不过我还没去办准生证

珍珍_

至今没搞懂怎么报生育保险..进来学习