moonhxy

各位美妈，帮我想一下我该怎么办~~
我6月产假结束回公司上班，原来的岗位满员了，就把我调到另外的岗位上去了，当时也觉得无所谓，因为都在渝北两路（我家在渝北两路撒），结果才上了一个多月，下午公司打电话来说又把我调到江北切了，如果去江北我就喂不成娃儿了，我就给公司反映说能不能晚两个月才调去，（因为我是直接和江北做同样工作的同事对换撒，她也不愿意换到渝北来）结果公司说要嘛就调到江北去上班，要嘛就再休两个月的哺乳假~~但是休假期间是没有工资的，保险也要自己交。
各位美妈们，你们说我要怎么办~~公司这种行为合法不哟~~

moonhxy

哺乳假有啊，但是我不可能回去的嘛，从江北到两路坐个车就要一到一个半小时。（因为上班的地方并不固定）哎，这个月做完了再看吧，看能不能调回最开始那个工作。
实在不行我把哺乳假耍完了再辞职，再找公司闹！

yiw0707

哎，工作中就是有这么多的无奈，明明晓得他违规，但又能把他怎样。硬碰硬肯定不行，好好给领导说下看得行不。每天的哺乳假是肯定有的，那是劳动法规定了的。

子涵

哺乳假有680的最低生活保障啊，保险公司也要交的，你再交你的那一部分，扣了后就只有300来块钱了

zlrhd

楼上说得对，有时候人在屋檐下不得不低头，除非不想干了，否则有些事情就不能太过计较

清风妈妈

支持楼上的，哈哈

兜兜的妈咪

呵呵，支持楼上的

liuliu妈0630

对头，楼上说得对。每天有两个半小时的哺乳时间，往返途中算上班时间。你斗到江北去噻一天时间都花在路上看你们领导着急不？反正没违反劳动法。

ying204

有一个女职工什么什么条例哦，说到娃儿一岁以前每天有两次半小时的哺乳假，现在一般都是执行了的，有的单位直接就是每天少上一个小时的班，比如我们。但是，还有一条补充的，注意：哺乳假往返单位和家路上的时间都算上班时间，你就拿这个去找你们老大说撒，气死他！我给我们人力资源部的人说，我要是和你们较真，你们都要遭气死。

钮钮妈

而且在十个月的母乳期，单位是不可以解聘员工的

钮钮妈

那是不合法的，就算是现在上班也可以申请母乳时间的

yywel

帮你顶，妈哟现在的公司咋这样。他们家不生孩子哟

moonhxy

应该怎么办啊~~头好疼哦~~

zhuyan620

不合法~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~``