幺儿乖

我在原来的地方工作三年，结果怀孕就无故解雇了我，我想去投诉，有知道程序的姐妹吗？但是我的保险现在还挂靠在原来的地方的，但是现在是我自己交费用。其实想投诉，并不是为了什么，主要是觉得要讨个公道。

minnie0204

像这种老板就要好好的利用法律的武器来保护自己，这些老板才叫缺德哟

明眸无尘

这样看来我们老板还好些，，他一看到孕妇肚子大起来就赶回家去休假 怕工作时候万一出了什么事情要承担责任。。

nisa

对头，豆是要去告他！啥子老板哟！

谈宝宝

这种情况，单位肯定是违法的，可以通过劳动仲裁解决。

慧敏妈咪

到你单位所属的劳动部门投诉，（你单位在哪里区，就在哪里区投诉）孕妇不能无条件解雇，除非自愿，生完小孩之后，也可以享受产假，晚育是120天，如果破腹产加15天，也就是135天，上班之后，小孩未满1周岁，每天都有1个小时的喂奶时间。

香香不乖

这种肯定要投诉了，太过份了撒

小王洒洒

劳动仲栽机构。
他们会专门为我们这些弱势群体支招的。态度比较好。
我们以前也因为这类事情打过电话。
祝LZMM好运~~~~~~~

红红618

现在的老板真无良！

宝宝的小糖果

投诉三~~找劳动局~~

beibei12

支持你！！
虽然我也不懂劳动法。但是无故辞退孕妇肯定是违 法的。

现在这些企业，真TMD无良。

caicaiwzh

孕妇都不能随便开除解雇达嘛...你们老板不怕着嗦....投拆他,把自己该要的要到...

刘漂亮的妈妈

投诉，投诉到底。
平撒子塞。孕妇哪里可以解雇啊。
告他。非喊他给钱不可。开撒子玩笑哦。

mangolk

这个要申请劳动仲裁。我咨询过律师的，解雇孕妇是违法的。他要补偿你！但是手里要有劳动合同等证据。

tutu妈

沙区门诊旁边的劳动局去投诉，还是很有用的

lizliu520

原帖由 wenfan1507 于 2010-4-9 21:55 发表
太无良了，一定要投诉

微笑唯美

首先纠正一下楼上的美妈，不是在60天之内，新法规定是在自解除劳动合同之日起一年内，向用人单位所在地的劳动和社会保障局的劳动仲裁委申请劳动仲裁（需要提交劳动仲裁申请书和相关证据）。
根据《劳动合同法》第四十条、第四十二条、第四十七条的规定：LZ可以要求与单位继续履行劳动合同（但实践中再回去上班会更难堪），或者：
1、要求单位补发一个月工资；
2、要求单位支付经济补偿金（LZ上班三年，可以提出要求支付相当于三个月的工资的经济补偿金）
综上所述，LZ可以得到四个月的工资。

广柑妈

可以到你们当地劳动和社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁或者打电话到劳动局去投诉

wenfan1507

太无良了，一定要投诉