憨憨妹

想问一下姐妹们，1年内如果休了产假是不是就不能休原本的带薪年假了呢？有没有这个说法哟？

zengq55

晕，才晓得，那我决定先休年假，然后再病假，最后产假。晓得得行不哦？

蓝色华尔兹

有些私人公司就会这样乱规定，比如我们公司

丽妹儿

国家的法定年休假可以休，我们公司都是恁个的，晚育产假休4个月，如果剖腹的话+15天，公司的带薪年假就不能耍了（公司制度规定的，其实也可以），反正都是只发基本工资个吗

薇棋妈

可以的，我就是跨了年的，去年因为我提前生了所以我写假条的时候就先写的年假再写的产假，然后今年产假休完了后，还有带薪年假可以休的。

微蓝

我去年耍了产假又耍了公休假的

wawa1981416

可以一起耍的～我们要把政策用尽，该耍的都耍！

sugar0809

没的这种说法的，那是公司的霸王条例，你不要理它

猫猫12

耍老产假有年假，我今年4月份耍产假，单位喊我提前把年假时间定老。肯定可以

米粒

"法律只规定了病假超过2个月以上，当年就不再享受年休假。"-------真有这样的规定呀？我们公司的规定是当年病假超三个月，就取消次年的年假咯，但所指的是病假，不是产假哈

牛奶可乐

可以耍撒 ~~~~~~~~~~~

ALINA

我们单位也是说休了产假也没得年假，不过，我也先耍了年假，后还是休了产假，那个管他那么多哟，要耍就要耍哟！

牛妞

法律只规定了病假超过2个月以上，当年就不再享受年休假。

但是说实话，法律的规定是最低标准。福利好的公司，什么假都有得休，产假还比法定的长。福利不好的公司，就会去钻法律的空子，把产假等同于病假，拿这个规定来说事。所以就算跟单位理论，也未必就会赢。楼主自己掂量了~

yjl1016

我们公司也是休了产假豆没得年假了！

crococdily_82

我们公司就是规定的，耍了产假就没得年假得。

小布丁的妈妈

产假休了是还可以休年休的，这个是劳动法规定的。
但是一年内病假时间累加超过了2个月，当年就不能享受年休假了

暗香魅影

原帖由 哈妖宝贝 于 2010-1-5 13:58 发表
应该没得这个规定哟，我是又耍了产假，又耍了年假的。我们单位没有说不准耍也！