飞奔的猫儿

小编有话：因业绩不佳有惩罚是常有的，但是这样的另样体罚却是让人一惊的。因工作不佳却导致流产，这样的悲剧到底应该怪谁？作为上班族的你，你有经历过不公平的处理和对待吗？

——————新闻是嫩个的——————

我简单说下，大概是这样的，就是有个怀孕的女纸是做销售的，然后他们主管有点变态，因为此女业绩做的不好，就被要求做下蹲，你们懂的，坐到一半的时候就觉得不舒服，但是主管还是要求她做完，她也没拒绝就做完了，然后悲催的事情发生了，流产了。毕竟是一条生命啊！

这里面有几个问题：


1、此女的知道自己怀孕否？
2、如果知道怀孕了为什么不拒绝？
3、这主管是否知道此女的怀孕？
4、主管的这些体罚，难道行政和上层不知道？难道这是第一次？
5、员工的个人行为难道跟公司无关？
6、好吧，我们来八一下公司的那些变态行径，比如怎么克扣工资的，怎么克扣调休的等等，如果你遇到会不会拒绝？




家住江北观音桥的市民段女士反映，自己5月初因为业绩考核不达标，被公司主管体罚做50个下蹲动作，两天之后，段女士突然发现自己竟意外流产了，面对这次公司的体罚，现在段女士非常痛苦。

段女士告诉我们，自己在观音桥一家公司做销售工作，5月初，因完不成任务，下班后被公司主管留下进行惩罚。因为我们没有完成任务，我们的部门主管就叫我们接受惩罚，他叫我们做50个下蹲，我也没有办法的就做了。

tongxue12

这是可怜啊

甜睡因子

先和单位谈，谈不好再走法律程序，这个明显是单位的责任，不管自己和对方知道不知道怀孕。
发生工伤的还不知道自己要受伤呢。

candy198989

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怎么看出宫外孕的？

被诊断为宫外孕流产和异位壬辰
来自[妈妈网iPhone版]

飞奔的猫儿

简火火 发表于 2015-5-21 11:05
也许不是因为下蹲造成的，毕竟是20天后的事情了，可能是宫外孕造成的

好像没有20天，是2天

飞奔的猫儿

漪漪宝贝 发表于 2015-5-21 09:41
重点应该在主管和当事人知道怀孕不，如果主管知道还这样惩罚，就肯定大错特错了。如果当事人知道而面对惩罚 ...

就是持怀疑，不晓得到底是没有拒绝还是怎么

飞奔的猫儿

candy198989 发表于 2015-5-21 09:39
是宫外孕流产的话应该是好事啊，不然等受精卵长大了母亲就有生命危险了？ ...

怎么看出宫外孕的？

飞奔的猫儿

仔仔哥 发表于 2015-5-21 08:58
尼玛我觉得这种就是变态，业绩不好罚这些完全就是违法的撒。这种肯定要去追究责任的，不过可惜了这个娃儿哟 ...

就是，还没遇到过业绩不好要被罚下蹲的

雨雨2006

要拿得出医院出据的医学证明，怀孩子了才行。
要她事先已告之主管。

雨雨2006

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是两天后，好不！

山城灯

听说宫外的很危险啊

蜜柚小子

估计没有哪个公司领导在知道员工怀孕后还敢让她做下蹲的吧

简火火

也许不是因为下蹲造成的，毕竟是20天后的事情了，可能是宫外孕造成的

小眼镜爸爸

金蜜蜂装饰 发表于 2015-5-21 10:30
这个事件本身是个销售哦行业的悲哀，不过万幸的却是宫外孕！

你们销售行业都有这么多阴影吗

~小白龙~

我觉得这个人应该知道自己怀上了吧，妈妈对自己的身体都比较敏感

jingjing1518

如果是不知道自己怀孕了，那也没办法
来自[移动wap版]

漪漪宝贝

重点应该在主管和当事人知道怀孕不，如果主管知道还这样惩罚，就肯定大错特错了。如果当事人知道而面对惩罚不拒绝不抗议，那么她本人也要承担一定的责任。

candy198989

是宫外孕流产的话应该是好事啊，不然等受精卵长大了母亲就有生命危险了？
来自[妈妈网iPhone版]