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朋友在一国内知名企业工作,因为休产假期间,公司将她的奖金和年终奖扣发了,只拿到基本工资,朋友愤愤不平,因为之前入职时,HR根本没说在怀孕期会不发奖金的,现在HR跟朋友说,因为年终奖跟福利补贴奖金一样,都是在职时才发,这是公司规定(只有13薪不受这个奖金限制,只要在职就能发),请问各位从事HR的MM,有谁知道这样是不是合法呢?难道怀孕期只有基本工资受保护?其他福利就给公司走法律空子吗?
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