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楼主
发表于 2011-5-31 10:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我现在满24岁,应该算是晚育吧。
大家知道产假是怎么放的吗?我只知道是90天,但是晚育应该还要多加些天。
还有放产假的时候工资是怎么算的?如果光是基本工资那就跟平时领的工资差太多了。
我们公司是私营单位。
这个问题一只困扰我,有懂的美妈们麻烦解答一下啊,谢谢了!!!

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回复 dadaer 的帖子

产假是90天,如果是晚育就多30天。关于工资的问题我也想知道,因为单位没有交生育保险,但产假期间工资是要发的,我看了文件《重庆市人民政府令第181号》说如果单位没有交生育保险的,是按这个文件执行。产假期间工资发放标准:生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。我也是想知道月平均工资不知道包不包插其它补贴之类的。如果只算基本工资那太少了呢。

点评

xlpxsisi  .中国传承国际助孕中心,提供试管代`孕,捐精捐卵,选男女,包成功,包出生,微信/电话:13068809555  发表于 2017-8-8 02:40
xlpxsisi  .中国传承国际助孕中心,提供试管代`孕,捐精捐卵,选男女,包成功,包出生,微信/电话:13068809555  发表于 2017-8-7 08:34

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回复 jubeyuer_ly 的帖子

月平均工资应该就是每个月领的钱,就不光是基本工资了。
那我们工资给我买了生育保险的又该怎么算呢?

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晚育多的是20个工作日的假期,和30天还是有点差别

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关于工资问题,可能要看每个单位的具体操作情况了。我是一直没搞懂生育险报的那个工资和我们领的工资有啥子区别。

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那是20个工作日还要多些哟?

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那我去医院检查那些费用和到时候生产的费用报不报销呢?报好多?

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关于生育险,论坛里帖子不少,自己学习吧,还可以下载正式文件来学一哈。

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美妈,重庆市人民政府令第181号里面我看着是写的晚育增加产假30天啦,不然我怎么知道是30天呢。你可以看看那个文件嘛,在百度里面就能搜出来的。就写上:重庆市人民政府令第181号。

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我是看的2005年重庆计划生育条例,而且我们单位也是这么定的

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买了生育保险的,工资就是不由单位发了,由生育保险单位给你发工资,还可以报销产检费和生育的费用。具体报得到多少,有个比例的。像我们没有交生育保险的,估计产检费和生育的费用就只能自己给了呀

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回复 jubeyuer_ly 的帖子

我说的一直是20个工作日

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我们单位是产检和生产的费用一共报销3400元,产假期间按生育前岗薪发放。顺产4个月产假,破腹产4个半月。

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是不是每个单位不一样啊,我刚才问了我们公司的行政,她古到要说产假是90+15天的晚育,请问我可以去哪个部门了解到比较准确的规定呢?或者我要把规定拿回来给我们公司的行政人员看。焦人!!

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回复 虫虫//sun 的帖子

美妈,你说的是产假期间的工资是按生前岗新拿,意思就是说你之前拿多少钱,产假期间也是拿那么多对吗?

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回复 jubeyuer_ly 的帖子

应该就是你们说的基本工资吧,不包括奖金和补贴

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回复 虫虫//sun 的帖子

谢谢了,唉!管它的哦,现在想多了也没用,只有等到时再看呢。
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关于产假和产假工资是怎么规定的?
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