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有个女孩从某名牌大学中文系毕业， 分配到一个出版社，一心想干一番大事业，可一开始，上司职分配她校对文稿，这也是有意锻炼的耐心与毅力。
可女孩子并不这么认为，他觉得这很是大材小用。所以对于工作也终日提不起兴趣来，工作毫不认真，经她手校对的文稿错误百出。上司认为，连文稿都校对不好的人她还能做好什么样的工作呢？
与女孩恰恰相反 ，她的 一个大学同学分配到一个政策理论研究中心，一开始上司她到内部刊物处去做排版校对的高增长，他每天就是 在做一些杂活，熟悉她的人都觉得是浪费人才，可这个女孩却抱着满腔的热情去工作。
她认为搞排版是需要很大学问的就是校对也不是容易的事儿。有时她还主动分担一些理论研究工作，她写出的文章流畅而有深度，她的才能和品行很快得到了领导的赏识和重视。，工作不到两年，她就成了单位的工作骨干。
女人往往生活在理想中，每每以理想中的标准来比较现实，现实一旦与理想不符 ，有些女人就开始垂头丧气、怨天尤人。在生活中，很多事情都会不如所愿，一般人都不可能一上班就有很好 的工作。这时，女人不能让工作来适应自己，惟一正确的做法就是承认现实，接受工作。将眼下的这份工作当成未来成功的垫脚石，才能把工作做好。
有位女科研人员，有着极强的个人欲望，总希望尽快取得惊人的突破，写出划时代的论文或著作，使自己跻身科学家之林。
她认为只要领导把她安排到位，充分信任和理解自己，自己要取得重大成果只是时间问题。也许正是她过高评价了自己的能力，结果领导为了配合她的工作，已经给她换了三次岗位，可他总是到一处烦一处，走一处闹一处。
在她看来，让她拿烧瓶，搞测量无异于用牛刀杀鸡，纯属大材小用。从这样的基础搞起，何日才能实现远大理想？兼职就是暗无天日，让他做管理工作，她又觉得事情太过琐碎，简直就是扼杀她的灵感。她一次次找领导提意见、打报告，希望重新安排特殊支持。
可是，她不不知道，他们单位有很多工作人员 已经这样默默地重复着这项 没啥意思 的工作多少年了。他不知道科研个工作并不是单纯一个人的成功，还有很多人做着基础的工作。于是她又调到一家她认为或许能使自己一展才华的单位去了。
就这样几十年过去了，她在哪个单位呆的时间都不长，最终页没有研究出任何成果，而当初与她一起工作的人，那些每天拿着烧瓶的工作人员，却都不同程度的有了成就。
这样不安于工作的女人，最后的结果只能有一个，那就是失败。没有人扼杀她的灵感和能力，正是她自己扼杀了本来可能成就的事业。
一个女人的能力有大有小，但关键在于女人得放稳心态，踏踏实实去从小事做起。如果总是认为自己才高八斗，在工作中挑三炼四，不能从小事做起，女人就不能用实际成绩来向别人证明自己的能力。还没开始工作就想取得别人的承认，是很不现实的。
在还没有工作的时候，女人可能认为可以自由选择自己喜爱的专业。可以根据自己的兴趣从事，与自己投缘的人交往。可是，一旦进入社会，女人就必须做许多并不喜欢的事情，因为你挑剔也没用，也许因为你的挑剔情况会更糟糕。女人只有适应糟糕社会，强迫自己去做一些小事、琐事，并且做好，只有这样，女人才有可能去挑选，资本积累的越多，挑选的余地也就越大。
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发表于 2014-3-7 16:29
