公司新成立，现在招聘人事行政主管一名。 岗位职责; 1、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 2、负责审核并办理员工的录用、转正、调动、晋（降）级、离职、奖惩等人事手续； 3、及时与员工签订劳动合同，明确劳动关系； 4、开展员工薪酬、福利的调查改进工作，并根据公司制度为员工办理社会保险； 5、参与公司日常事务的管理工作； 6、进行相关行政资产、后勤、安全管理、并控制行政费用； 7、其他领导安排相关工作。 岗位要求： 1、工商管理、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、年龄40岁以下，二年以上人事、行政管理工作经验，具备人力资源管理师资格优先；
3、了解现代服业企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识， 熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、有财务管理知识，对人力资源管理及行政费用有计划与控制的能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，具有很强的激励、沟通、协调、
团队领导能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，能承担工作压力。 岗位待遇： 1、月薪:3000元 2、福利:误餐补贴+五险+绩效+工龄工资+双休+国家法定假日+公休假
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发表于 2012-8-6 10:29
