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楼主
发表于 2012-12-10 13:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
   今年找工作 一不小心进了高校,但是是派遣制用工,工资2500,福利待遇没看到,就知道寒暑假还是有工资,
听说正式编制都要考的,而且就算考上也不一定能进编,学校今年才统一进行了一次管理人员的招聘考试, 要研究生学历,30岁下(我们能进是因为学院要人要得急,直接进行了面试 没考试)
楼主只有本科学历,30出头了, 总觉得离正式编制的要求很远,(都晓得哈,没得编制在单位呆起造孽),年纪又大了,现在的工作也是行政类的, 总觉得这份工作很鸡肋。
大家帮我出点主意吧,围观的就当我在吐槽。
贝贝

高 二

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实话说,工资还是低了点,要是我的话会选择目前的班先上到起,顺便在外头找工作,找到好的工作随时跳槽.十年前找份几百元的工作都不好找,跳来跳去的,八年前进了现在这家汽车公司搞技术工作,现在一年下来还是有十来万,福利也还可以.

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我倒觉得工资不算很低了,其实现在有了孩子关键是要稳定,要有足够的时间照顾家庭,另外女人工作太累虽然钱多点,但是特别容易老。

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谢谢2位意见,我还是很纠结啊

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美妈,我也在高校,情况和你一样,不过我在教学部门,收入也差不多。建议建议要是家里情况基本可以,没必要出去了,必况,在学校,生活很有规律,可以多点时间陪陪宝宝,我们打拼不就是为了宝宝能健康成长吗?!给他一年几万的早教,不如有爸爸妈妈经常的陪伴,个人意见啊!

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回复 芷汀 的帖子

话说这种合同制的,到期了还是要看能不能续聘啊  不稳当
你也和我一样性质?

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如果能一直稳定的聘用,我觉得还是可以。如果合同到期续签有困难,不如找打算。不过我真心的羡慕能在高校工作的人呀!!!

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曈曈娘 发表于 2012-12-10 13:38
今年找工作 一不小心进了高校,但是是派遣制用工,工资2500,福利待遇没看到,就知道寒暑假还是有工资, ...

管理员都要研究生了?晕哟,那看来我是要找好出路才行了!!!哈哈!

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不知道你们的情况是如何,我们这边一般都是可以的,除非是自己想走。我也是合同制的,在这边已经有10年了

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回复 芷汀 的帖子

临时工的合同还可以签十年之久?  那你这十年的工资有变动吗?

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如果能够找到待遇更好发展前景更好的当然是出去打拼比较好啦,毕竟2500不是很够的嘛

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回复 曈曈娘 的帖子

怎么是临时工呢,应该叫合同工吧,我从第一次签合同是一年,然后是三年,后来由于新劳动法实行,又签了三年,然后又是三年,明年应该是签五年了吧或者是无固定期限。工资和全民制一起变动,劳动待遇完全一样。

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建议多方面考虑,如果老公比较忙,且收入尚可,那你留在高校里比较好,可以照顾家,就算没有正式编制收入不高但相对稳定,也不用很忙。
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是该留在高校上班呢,还是外出打拼?
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