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柳经理感到压力很大：
重点培养的结果竟是这样？
柳经理甚至都没想到第一时间报警。
她首先想到的是自己是不是年龄大了，想重点培养的人，怎么能做出这种自断前途的事呢？
最后，她的女儿坚决要报警。后来，警察一查，沙坪坝跟刘姐一样的名字有四五个，她一眼就认出来了。
后来，她在沙坪坝找到了刘姐的哥哥，看是不是能把损失的3000多块钱补上，她哥哥拿出几张收据说，类似的事情已经有几次了，哥哥也帮了几次，这次真不愿意再拿钱了。
“哎，没想到她是那样的人，我还对她那么信任，还给她结算了2次工资……”柳经理很郁闷。
她也反思自己，刀子嘴豆腐心，虽然工作中脾气急一点，比如让员工送餐，谁都不愿出去，她就要冒火骂两句，其实说完啥事都没有。但是，她心还是比较软的，有时候客人吃得太晚了，她让员工回去休息，她自己留下来等客人。
对于刘姐，她从来都没怀疑过，只是觉得她有时候占点小便宜，客人吃剩的片鸭她装进袋子里放在冰箱拿回去，她说倒了可惜，可能是给孩子吃呢！
“我本身就是感情用事的人，跟人相处放得开，宁可看别人的好，不愿想别人的坏。我们不像大公司那样太过严格，自己也算是个职业经理人，用眼光选好人，也是本职所在啊！”她说，自己就是人性化、宽松式管理，“但我现在怎么觉得自己像东郭先生一样？”希望以此给其他人提个醒，就当自己买个教训。
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发表于 2012-3-1 09:55
