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发表于 2011-8-2 10:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我现在上班的公司,我已经呆了3年了,这期间我从未跟公司提过加工资。昨天我和公司另外一个女的同时被调回总公司工程部上班了,我们之前的工资是一样的,但是我刚才突然听到说她从8月份开始每个月多加1000块钱(悄悄听到的),而我还是以前恁个点钱。我当时差点气晕了。她和我的学历、职称都一样,为什么待遇差恁个多?太不公平了(上周我得罪了我们工程部领导,和这个有关吗?)。我想马上跟公司老总提我也要加工资,这样好不好也?姐们们,帮我出哈主意吧

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提出来撒,差恁个多,不提怕你是上不好班哟,一天都想到的

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你也是悄悄听说,,到底加没得,,你还不是不晓得,,

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有能力在哪里都能找到工作。。

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把那个同事到底加没有加搞清楚了来,不要到时候整麻烦了。

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工资和能力是成正比的,自己衡量

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肯定要找领导谈,但是要找到方法
1、首先是问领导对自己工作是否满意,希望做得更好,有所改变
2、希望公司给到更多学习晋升机会,努力工作
3、一直对公司相当忠诚,尽心尽力工作,没有得到公司的认可,非常难受,希望公司考虑能提升薪资待遇,得到公司的更多认可。

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过过 发表于 2011-8-3 11:40
肯定要找领导谈,但是要找到方法
1、首先是问领导对自己工作是否满意,希望做得更好,有所改变
2、希望公司 ...

你是高手,你是不是做人事方面工作的哟

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弄清楚情况再提.俗话说会哭的孩子有奶吃

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我不是做人事工作的,只是分享一些职场经验。
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姐妹们,我该浪个办?
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