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发表于 2011-6-21 11:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 魏仔 于 2011-6-22 17:17 编辑

    因公司管理问题,我生育后就没有回原公司上班,现在是产后5个月的样子,我在另一家公司上班,新公司会给我交保险,我就要求原公司将我的保险停保,行政部答复说,因为我还在哺乳期不能停保,必须要我回去写个离职申请才可以停保,请问大家,真有这么一说吗?到时候公司会不会有其它什么经济追究哦,比如要求我补交所有保险费用之类的,真的不太懂,有懂的妈妈来发表一下自己的看法撒
补充一下:行政部说,就是走程序。在我未到新公司上班之前公司还给我发了个挂号信的,意思就是在5月*日之前如不到公司办理哺乳假请假手续就会自动解除劳动合同,我认为我就没必要到公司去写什么辞职申请,可能就像有个美妈说的,公司不希望让我得失业金吧,其实我也不想得什么失业金,我就是想让那边停了,新公司给我交。

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不知道,帮顶,让知道的妈妈看到

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谢谢

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帮顶,让熟悉社保的妈妈来帮忙解答

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反正不停保的话,就意味着各人还要把保险交起走噻

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反正只交自己那部分

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离职肯定要写离职申请噻,但你要跟公司说清楚,这五个月只交自己该交的那部分,然后停保转入你现在的公司.

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回复 juanzi4989 的帖子

他现在就是不说清楚,豆喊我写离职申请

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回复 魏仔 的帖子

我觉得应该没得噻子问题,你写离职申请的时间是现在噻,而过去的5个月还是属于原公司的职工,他们是有义务给你交保险的,应该不会让你全部承担保险费,你就只补交自己的那部分就行了。他们如果乱来,可以到劳动保障中心告他们~~~当然你也可以先打电话问一下这方面的政策

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只要是按照正规程序就没有什么问题,美妈你还应该要去报生育保险才对撒,我是假期满了就去辞职的,因为辞职这边公司才好给你办理接续卡,有啦接续卡你到另外一家公司去了才好去续保险撒。

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谢谢

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回复 魏仔 的帖子

客气啦。。。。。。。。。。。。

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要去办个离职手续才能停保

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哦,好的,谢谢

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俺们不懂帮顶下

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我也不是嘿清楚这些

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是要写离职申请的
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