谢谢小淘淘气气妈对二孩产假政策的内容分享，看来不少美妈对此很感兴趣嘛，小编这里搜集了政策正式出台的一系列细则和解析，全面剖析重庆二孩政策。
从“单独二孩 ”到全面放开二胎政策，国家鼓励大家多多生、快快生的意图已经不能更明显，现在连相应的鼓励措施也即将出台，生还是不生，你的选择是······
我5月预产期，哈哈，之前一直忐忑产假会不会减少，现在好歹踏实点了，应该“拟”出来最后结果也差不多了吧？正好能享受到多50天产假，内心是多么的嗨皮！陪产假不知道也会不会相应增加啊，大家还希望政策怎么变啊？
新闻也贴给大家看看。焦点“全面二孩”政策自出炉后，一直是市民关注的焦点。生育假应该延长多少天？男方陪产假会不会增加？重庆什么时候制定出台配套政策？
何时修订？重庆的时间表是3月底
前两天，国家卫计委主任**说，到目前为止，广东、上海、湖北等13个省区市已经完成了地方人口与计划生育条例的修订，多数省份将于3月底完成地方条例的修订工作，全面二孩政策正在依法有序的实施过程中。
“关于全面二孩，重庆也有时间表，就是本月底。”沈金强说，全国人代会结束之后回到重庆，本月底将计划召开重庆市人大常委会会议，一个重要的议程就是修订《重庆市人口与计划生育条例》，落实“全面二孩”政策。
产假拟增多少天？一致趋向于增加50天
生育假应该延长多少天？这是市民比较关心的问题。沈金强说，按照目前的修订前期准备工作来看，对比全国其它省市，一致趋向于增加50天。
据了解，根据2014年3月26日重庆市第四届人民代表大会常务委员会第八次会议《关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正的《重庆市人口与计划生育条例》规定，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。
带着妈妈们的疑问，小编搜集了重庆产假政策正式出台后的先关细则和全面解析，希望可以帮到有需要的妈妈们
（1）“基本”产假将达到128天，最长可至孩子一周岁 在国家规定产假的基础上增加产假三十日。也就是说，重庆产假的基本量，就有128天。这里的128天包括双休日，遇法定节日顺延。 可以理解成产假的天数=128天十法定节假日的天数。
（2） 男同胞有15天假期陪伴妻子“坐月子” （女同胞“坐月子”，少不了男同胞的陪伴。新条例规定：符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应给予护理假15日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。）
（3）当然，基本量产假期间，享受在岗职工同等待遇。
新条例规定，符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人工资的百分之七十五发给。
 深剖解读来了
问：新条例中，涉及到假期天数的，均表述为“日”，这和以前的“工作日”有一些区别？ 答：新条例中，所有的天数，都以日表述。这里的日，指的是自然日，并非工作日。也就是说，很多假期包括了周六周日着两天周末时间。举例说，你从1日休婚假到15日，中间经过的两个周末时间，都是算作假期中的。按照婚假的算法，首尾周末是不计入假期时间的。
问：剖腹产还有没有单独的假期？ 答：剖腹产假期是有的，一共15天，这是国家规定，保障女职工权益的。实际上不只是剖腹产，生双胞胎的假期也是有的，同样还是15天。需要强调的是，128天，只是基本产假时间。
问：新条例规定，符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人工资的百分之七十五发给。万一单位不批准呢？ 答：批准，就按照规定执行时间和连续产假期间的待遇执行。不批准，只能选择辞职或者其它办法。
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发表于 2016-3-14 17:34
