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本帖最后由 霓裳仙子 于 2011-9-10 01:49 编辑
小编有话:
怀孕本该是件令人高兴的事情，可孕期却遭遇了单位不公正对待。工作内容莫名其妙得有所变化，变得苛刻，领导还称：你做就做，不做算了。无奈之下楼主MM要求以还班的形式调休，却也遭拒绝。怀孕后，你的工作是否也发生了翻天覆地的变化呢？该怎样维护自身权益呢？
我怀孕了，16周，宝宝发育得很好，很开心。可以最近却因单位的不公正待遇而气哭。
我们单位目前人员有多的，领导决定让多余的人员来做白班，我向站长要求做白班，站长不干，说你做白班就要负责单位的煮饭和做菜，我说伙食工作一直各班组自己负责，怎么这会要我来做，站长说你做就做，不做就算了。我想了想，我现怀孕了，不和他一般见识，于是就对他说，那我就不做白班了，你看这样行不，去年受单位领导胡站长要求，用我自己的私人时间为单位职工补习英语2个多月，领导是承诺了要还我时间的，当时你也在，现在我希望能在我最困难的时候，把这个时间还给我。站长却一脸不悦说，我不晓得这些事，哪个答应要还你时间的，你各人去找哪个。我气极了，说我当初不是给胡站长一个打工，是为站上，为公司打工，就如同今天我不是给你一个人打工一样，当初胡站长代表的是单位给我说话，就如同今天你不是代表你一个人，而是代表单位在和我说话，你一站之长居然说这样的混话，也太没有水准了，胡站长就在公司，你可以去问他啊。站长说我没得时间得，要问你各人去问，反正我不得还你时间。
呵呵，我们只是菜板上的肉，无法为自己讨回公道，当时我气得大哭一场。
现在站上也没还我时间，也没有照顾我，我仍然在干我原来的工作，晚上下班后仍然要摸黑回家，没办法，谁叫咱没权没势呢，谁叫咱不会哄领导开心呢，谁叫咱性格和气呢
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发表于 2011-9-8 15:39
，我进公司签了合同说必须2年后才能生育。而且我上班用电脑的频率也很高~~~~~
