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我是一家公司的营养师，公司和我签了3年的合同（上面没有具体些工资，但是每个月的工资都是打到卡上的，明细里面可以查到），公司经营了大半年，因为管理上的失误，导致公司决定转行去做其他的（也就是说公司还在，并没有注销）！我在公司只拿了3个月最先进公司承诺的工资，从第四个月开始就降工资了！把我的工资平均分成两份，其中一份要和销售挂钩，导致我的工资直降4百多（这还是第四个月），因为老板说每个月的销售要递增，所以底个月我的工资降了8百多，第6个月开始，老板说要转行，于是把我的工资降到了1800元（第六个月---10月份，相当于我第一个月工资的60%），这里还要补充一下，我来的前两个月一直做营养师，本来我应聘的也是营养师，我6月底给公司讲我怀孕了，结果从7月份开始，公司还让我出去谈业务（当然了，我并没有拒绝，后来从9月份开始又调我去坐前台知道现在），结果昨天老板娘（才生了小孩2个多月），找我谈话，说公司对我已经仁至义尽了，看到我挺个大肚子说不忍心安排我工作，说我7个月了，还要天天坐公交车上班，说是为我考虑，说我的工作效率很低！说公司想招个精干点的人做前台，让我自动离职！还说什么她开了这么多年的公司，跟劳动部门很熟，说什么好聚好散，说什么以前有个员工也是告到劳动部门，最后也是不了了之！（分明是有威胁我的意思！）我的预产期是明年1月底2月初！后来我自己在网上找了相关的资料，这种做法是违法的 ，亲们，我应该怎样维护我自己的利益呢！希望大家帮我多找些渠道，包括电话啊 ，律师！帮我把这个事情所传阅！在这里谢谢大家了！！！
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发表于 2010-11-2 15:10
这个公司太可恶了！
