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旁白：记者在段女士的诊断报告上看到，她被诊断为宫外孕流产和异位妊娠。段女士说出现这种意外流产的情况，公司对她一直没有给出任何说法，为此她非常痛苦。
段女士：我觉得这种（体罚）太过分了，我们都找了好几天了，公司都不承认自己的错误，都一直再拖下不解决。
旁白：公司的员工疑遭体罚导致流产，公司方面又有怎样的解释呢？随后，记者和段女士一起来到了这家公司了解情况，公司行政部一位负责人告诉我们，体罚段女士的是一位公司的部门主管，但公司总部里没有规定包括进行下蹲体罚等动作的措施。
公司行政部工作人员：我听他们（同事）说是体罚了的，说是他们自己抽签决定的，不是强制性叫他们做的这个东西。员工有薪资上的考核，在公司层面上没有其他惩罚考核。
记者：你觉得是小组长的个人行为？
公司行政部工作人员：这个应该是个人的操作问题，我都没看见过他们做过下蹲，我没有亲眼看见过。
旁白：公司行政部工作人员告诉我们，现在这位主管已经辞职离开了公司，目前公司总部正在对段女士因体罚流产一事，与段女士协商处理。
记者：员工出了这种事，公司的态度是什么样的呢？
公司行政部工作人员：我们现在正在给他们协商解决，懂到没有。
旁白：律师也表达了自己的观点，公司对完不成任务的员工进行身体惩罚，从法律上说不合法。
刘怡律师：公司（部门主管）没有根据一个合法的规章制度，对她的业绩不佳进行一个奖惩，而是采用了对她身体的进行一个下蹲或是跑楼梯的一个身体惩罚，作为员工对这种不合法的一个体罚方式，我们首先是可以给予拒绝的。
旁白：刘怡律师表示，受到体罚的段女士可以收集相关的证据，如果自己的流产和公司的体罚有直接的因果关系，段女士就可以向当地的劳动部门进行投诉，要求公司对自己的医疗费等相关费用做出赔偿。目前，段女士和家人已经就自己的遭遇向江北区劳动部门进行了反映。
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发表于 2015-5-20 15:30
发表于 2015-5-21 11:03
