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当前位置：重庆妈妈网 » 备孕怀孕 » 【孕妈微视角】渝北某孕妇休完病假上班，被要求离职，一根验孕棒验出公司的真心
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[孕期交流]

【孕妈微视角】渝北某孕妇休完病假上班，被要求离职，一根验孕棒 ...

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欢喜红孩儿

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发表于 2014-8-4 11:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 欢喜红孩儿 于 2014-8-4 12:13 编辑
       重庆一酒店女员工已怀孕两个多月，刚怀孕时她摔了一跤，子宫积血险流产，于是请假在家休息。随后酒店打电话要她把检查报告、病历、缴费单原件交到人事部，称总监要看。她她纠结再三，还是冒着高温将原件送至酒店。人事部人员要她复印，“当我把复印件交给他们后，只看了几眼就要我拿走，说不需要了。”

       她休完病假回单位上班时，单位却以她工作出问题为由，要她辞职。女子猜测，酒店人事部门在病假期为难她，以及现在执意解除劳动合同，可能与她早前因工资纠纷将酒店告到劳动部门有关。女子觉得不公，提出质疑。

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欢喜看完这则新闻一点都欢喜不起来，
孕妇真的是弱势群体吗
明文规定怀孕期间不能被解雇，
却总是频频曝出丑闻，公司处心积虑的借故来炒掉这个“麻烦”，
难道是皇后见不得妃子怀龙种，处之而后快，
请问这件事，皇(fa)上(lv)准奏了吗？
抛开法律，在一个女人怀孕的重要阶段，
公司态度也最能阐述出其内部人文关怀的文化，
A朋友告诉欢喜，她从验出双杠一直放假至带到孩子1岁，
期间单位每月发放基本工资，
B朋友告诉欢喜，她从发现怀孕起就被上司边缘化，
调到辛苦的部门根本无法坚持而被迫辞职……
人情世态千千万万种，在关键的分水岭见真章。
美妈们必然都经历过这个坎，当你怀孕时，公司待你几何？
遭遇不公待遇时，我们又应该怎么操法律武器保护自己，一起来唠唠。
往期回顾：

【孕妈微视角】长寿夫妻花20万求来试管二胎，生二胎你问过自己的身体吃得消吗？

回帖推荐

懂小姐~ 发表于3楼  查看完整内容

我就是编编说的第二种啊，怀孕初期见红卧床，要请太久的假，公司虽然不好开我，但是各种刁难，把我弄去经常要下工厂调研的部门，这不是明摆着让我滚蛋吗！什么法律保护孕妇，公司比你会钻空子多了，我爸妈劝我不要跟这种J单位置气，本来当时怀得就不稳，索性还是辞职算了。还好我家宝贝平安出生。 今早看了这个新闻，还说是个五星级酒店，对员工如此不人性化，这个孕妇也有点扯，早前跟劳动局曝光了酒店工资问题，人家肯定不安逸你 ...

rose_and_gun 发表于4楼  查看完整内容

打电话给劳动仲裁部门啥，现在各个区都有，孕妇在怀孕期间不得准被开除哦，如果我是楼主就继续开病假，然后请产假到娃儿出生，反正把保险这些先骗起走了来；等生了娃儿回来，报了生育保险，若是单位还要开人，那就喊单位赔失业保险再走人。

糨糊轩麻 发表于5楼  查看完整内容

这种怕还是要不得哦，如果这个女的坚持不离职，孕期怕是没有好日子过的，公司已经做绝到这份上了。我是不是该庆幸我们公司还好哟，当时我们部门3个人一起怀孕，事情也比平时少些，其他同事帮忙分担，不过现在回去了，以后有其他同事再怀起我肯定也会帮忙照顾分担的，产假除了生育补贴每个月公司还有800基本工资，虽然不多，但是我听说很多单位产假期间都不得给工资。反正上司对我们还可以，我怀孕的时候带的牛奶苹果那些，还会分她 ...

娅宝贝 发表于15楼  查看完整内容

想起了我的经历！孕前有一份收入各方面都很不错的工作。可是等我耍完产假再回去以后我的职位是没有了有人接替了，工资也降低到新进公司学生妹级别。。。最后！不得已选择了辞职。女人的悲哀，直到现在都不能平复！！

翻翻翻 发表于16楼  查看完整内容

怀孕时候和哺乳期不能辞退，除非把工资一次性赔完，国家有规定的，可以告它！

十月木木 发表于39楼  查看完整内容

这样看起来我们公司还不错，可是我还是在考虑要不要辞职。目前怀孕三个月，公司人员少，都是各人的事情各人负责，别人基本上帮不上忙，现在公司领导安排一手头工作暂时清闲的同事跟我学习一段时间，说是我请产假的时候当帮我顶几个月，就 不另外招人了。产假期间，基本工资照发，只是奖金没有了 可是，可是我好想休个长长的假期哟，从毕业到现在，都没有休个长假，一直在工作，如果辞职了，又怕找不到中意的工作，不辞职，心里又不 ...

weileshi 发表于43楼  查看完整内容

各种看来，我以前公司最人性化。怀孕了以后，非但没加强工作量，反而减少了很多工作量。就连复印这种都不准我碰，说有辐射，对娃儿不好。 劳动法规定，三期期间，公司不得以任何理由解除劳动合同。 总之一句话，自己开心点，不要想太多。
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人之初

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沙发
发表于 2014-8-4 13:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
现在这些私营企业都是这种的，所以女人一定要维护自己的利益。而且莫名的感觉公司就对女性有一定的歧视，就是觉得生娃儿这些会耽误。

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jenney717  .中国传承国际助孕中心，提供试管代`孕，捐精捐卵，选男女，包成功，包出生，微信/电话：13068809555  发表于 2017-8-7 00:57
秋比特了  .中国传承国际助孕中心，提供试管代`孕，捐精捐卵，选男女，包成功，包出生，微信/电话：13068809555  发表于 2017-7-31 04:28
欢喜红孩儿  编编听说过某某公司只招生过娃儿的女性  发表于 2014-8-5 10:35
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懂小姐~

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板凳
发表于 2014-8-4 14:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我就是编编说的第二种啊，怀孕初期见红卧床，要请太久的假，公司虽然不好开我，但是各种刁难，把我弄去经常要下工厂调研的部门，这不是明摆着让我滚蛋吗！什么法律保护孕妇，公司比你会钻空子多了，我爸妈劝我不要跟这种J单位置气，本来当时怀得就不稳，索性还是辞职算了。还好我家宝贝平安出生。
今早看了这个新闻，还说是个五星级酒店，对员工如此不人性化，这个孕妇也有点扯，早前跟劳动局曝光了酒店工资问题，人家肯定不安逸你撒，正好怀孕给了一个契机，肯定让你走人撒

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欢喜红孩儿  亲爱的你的情况我了解，生宝宝是大事，也没必要给自己找气受啦  发表于 2014-8-5 10:35
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rose_and_gun
田田

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地板
发表于 2014-8-4 15:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
打电话给劳动仲裁部门啥，现在各个区都有，孕妇在怀孕期间不得准被开除哦，如果我是楼主就继续开病假，然后请产假到娃儿出生，反正把保险这些先骗起走了来；等生了娃儿回来，报了生育保险，若是单位还要开人，那就喊单位赔失业保险再走人。

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欢喜红孩儿  公司如果刁难，要应付这些，也需要准妈有颗多么强大的内心才行  发表于 2014-8-5 10:36
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糨糊轩麻

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发表于 2014-8-4 15:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
这种怕还是要不得哦，如果这个女的坚持不离职，孕期怕是没有好日子过的，公司已经做绝到这份上了。我是不是该庆幸我们公司还好哟，当时我们部门3个人一起怀孕，事情也比平时少些，其他同事帮忙分担，不过现在回去了，以后有其他同事再怀起我肯定也会帮忙照顾分担的，产假除了生育补贴每个月公司还有800基本工资，虽然不多，但是我听说很多单位产假期间都不得给工资。反正上司对我们还可以，我怀孕的时候带的牛奶苹果那些，还会分她一点，都是女人，的确女上司是比较体恤女人

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欢喜红孩儿  不容易啊，终于看到了一个正能量，还差人不？哈哈  发表于 2014-8-5 10:36
安婷妈妈  你这个单位明显不错，运气好  发表于 2014-8-4 17:01
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小脚丫

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发表于 2014-8-4 15:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
坚决告到底，媒体曝光

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欢喜红孩儿  媒体已经曝光了呀，关注下后续  发表于 2014-8-5 10:37
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小天祁
天祁

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发表于 2014-8-4 15:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我们单位不褒不贬，虽然没到鼓捣喊你走的地步，但是也没得啥子照顾和福利得，我一度都没把我个人当孕妇看，该咋咋地

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欢喜红孩儿  其实这样也还好，日子照常过  发表于 2014-8-5 10:37
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Gollyka12

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发表于 2014-8-4 15:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
存心刁难，是老娘偏不让他如意！还没生就辞职，那岂不是连生育保险都报不到了，受了气还损了一笔钱，划求不着，最撇都是一大一万块钱啊！

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欢喜红孩儿  生育保险这笔费用也不是公司负担，他们想的顶多是怀孕期间你的工作水平会不会下降  发表于 2014-8-5 10:38
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小白要长大
无

初 一

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发表于 2014-8-4 16:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
女职工一旦怀孕，公司对她的要求就会变高，随时随地都会用理由开掉~就像公司老板家里都不用生孩子一样，哦，忘了老板娘一般都不上班的，所以穷人还是不要生娃儿了

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欢喜红孩儿  额....小白变身愤青  发表于 2014-8-5 10:39
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安婷妈妈
TING

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发表于 2014-8-4 17:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
这种怕还是要不得哦，如果这个女的坚持不离职，孕期怕是没有好日子过的，公司已经做绝到这份上了。我是不是 ...
你这个单位明显不错，运气好
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安婷妈妈
TING

博 士

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教育达人 摄影达人 情系雅安

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发表于 2014-8-4 17:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
早上看了新闻的，公司是有点过分。但是这个孕妈之前告公司有点不是时候，不知道是在怀孕过后告的还是之后，公司肯定要各种刁难，他们还怕找不到你工作不称职的理由吗

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欢喜红孩儿  确实，把事情都堆在一起爆发了  发表于 2014-8-5 10:40
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洛洛sing

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发表于 2014-8-4 17:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
凭什么离职啊，太不人性了吧，这种公司，也没必要待下去说句实话

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欢喜红孩儿  但是考虑到生育保险，就有点纠结了  发表于 2014-8-5 10:42
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julygirl
田小马

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发表于 2014-8-4 20:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
哺乳期也不能开女职工

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欢喜红孩儿  是的，按规定孕期和哺乳期的女性都是受保护的群体  发表于 2014-8-5 10:42
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娅宝贝

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发表于 2014-8-5 00:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
想起了我的经历！孕前有一份收入各方面都很不错的工作。可是等我耍完产假再回去以后我的职位是没有了有人接替了，工资也降低到新进公司学生妹级别。。。最后！不得已选择了辞职。女人的悲哀，直到现在都不能平复！！

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欢喜红孩儿  虎摸。。有失必有得吧，想想生宝贝的好  发表于 2014-8-5 10:51
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翻翻翻

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美食达人 妈网土豪金 金靴奖 摄影达人 乐游女神 花仙子 带球好手 地道好吃狗 模范夫妻 玩乐潮人 教育达人 育儿好手 终身成就

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发表于 2014-8-5 08:11 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
怀孕时候和哺乳期不能辞退，除非把工资一次性赔完，国家有规定的，可以告它！

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欢喜红孩儿  遇到这种有意刁难的，内心不强大就容易打退堂鼓，被迫自己提出辞职，国家就管不着了  发表于 2014-8-5 10:52
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蒲公英deai

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发表于 2014-8-5 09:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我也是怀起娃儿遭公司开除了

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欢喜红孩儿  啊，美妈怎么的呢？详细说说  发表于 2014-8-5 10:52
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黎杨小
李杨

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发表于 2014-8-5 09:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 糨糊轩麻 的帖子

现在好难得有这么好的待遇啦，
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黎杨小
李杨

幼大班

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发表于 2014-8-5 09:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 小天祁 的帖子

我们单位上有一位乡镇上的孕妇，现在大热的天，单位上还派她到处送文件拿文件这些，看着就心疼

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安婷妈妈  这种明显就是故意把你下放到孕妇做不下来的职位，逼到你自己辞职  发表于 2014-8-5 10:53
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5+1妈
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高 二

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发表于 2014-8-5 10:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我们公司也有员工怀孕的  都是请假 我觉得只要把职责范围内的事情做好了 就体谅一下
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杨爸唐妈

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发表于 2014-8-5 10:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
怀孕对工作肯定是要受影响的，但是哪个不是从妈妈肚子头生下来的嘛，体谅孕妇就是感恩自己的妈，这些冷漠的单位完全就是不是妈生娘养的
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