‹ 上一主题|下一主题 go 回复: 12 | 浏览: 2147 |倒序浏览 | 字体: tT

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
1854  
宝宝生日
2010-11-23 
积分
2208 
楼主
发表于 2010-10-25 21:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

    随着预产期的临近,关于我能不能报生育险的问题必须要尽快搞清楚了,于是下午没得事,和老公去了渝北医保中心,问我报得到生育险不。

    结果是我报不到。原因是我单位不是从我上班那个月(4月底)开始给我交的,如果是从我上班那个月(4月),或者第二个月(5月)就给我交的,那我都报得到。结果我单位上给我从我上班的第三个月(6月)才交起走的,那样的话到十一月份我生娃儿,都不到七个月,我就报不到。因为医保的人说:要我单位为了足额缴满6个月生育保险费的次月起,才能按照规定享受生育保险待遇。我个人的理解就是要七个月以上才享受得到。

    医保中心的人喊我去给单位打商量,找单位报,这个生育险是不能补交的。因为这个生育险职工个人是不交钱的,都是由单位出,从我上班开始就应该享受这个待遇。我觉得好麻烦哟,找单位的话,我真的不晓得浪个说,这也肯定是扯皮的事情。不找呢,自己就要多花好多钱钱,必竟我也不是有钱人。郁闷。

    各位美妈,你们说我浪个办嘛。


Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
1854  
宝宝生日
2010-11-23 
积分
2208 
哦,我是怀起娃儿过后才去现在的单位上的班。之前耍了一年多了。医保中心的人说,之前交的不算,要现在这个单位给我连续交6个月后的次月才能享受生育保险。

点评

guolina1982  .中国传承国际助孕中心,提供试管代`孕,捐精捐卵,选男女,包成功,包出生,微信/电话:13068809555  发表于 2017-8-7 06:12

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

妈币
1539  
宝宝生日
2005-09-10 
积分
7528 
这种事情要找单位,为什么要拖到六月才给你缴?

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
1854  
宝宝生日
2010-11-23 
积分
2208 
刚刚去找了单位了,单位说,4月上班,有一个月的试用期,在试用期满后才签合同,那么我的合同是在5月份签的。所以保险什么的都是从5月份扣起,然后生育险和医疗险都是从办保险开始的次月交起走,也就是说从6月交起走的。是正常的。然后还给我说,单位上没得其它咋子要给员工报生育费用的规定和条款得。现在我不晓得是不是我应该从就业那一天起就应该享受所有的保险。唉呀,反正头好大。想嘛,只差一个月就可以享受生育险的,结果也,黑有可能要自己负担这些费用。而且这笔费用也不小哈。从一开始的产检到现在还有二十几天就生,已经用了4000多了。然后再生个娃儿的住院各种费用加起,肯定上万的。
问问

大 本

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

妈币
6153  
宝宝生日
 
积分
8105 
你只是报不到检查费和生产费用,生育补贴应该可以报得到三个月吧?你毕竟是7月开始可以享受了噻?

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

妈币
640  
宝宝生日
2011-02-04 
积分
483 
单位的回复不合理哈,其实劳动法规定了用工之日就该签合同的,而且试用期的员工也是应该买保险的。当然如果跟单位撕破脸了,怕是对你以后工作有影响,看妈妈自己怎么权衡了。最坏的情况是要问单位休产假期间,你的工资怎么办,本来生育险那边是要发的,但是因为单位没及时给你上保险,所以你享受不到,那么看单位怎么给你个说法。

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

妈币
1371  
宝宝生日
2011-04-25 
积分
1673 
这个问题搞不懂~!!看看大家给的意见!

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

妈币
917  
宝宝生日
0000-00-00 
积分
1458 
这个问题确实说不清楚,我们公司也是这样,从进公司了都有几个月了才给我们买的!!!不晓得单位是囊个回事!!!不过我想的话找单位报账,不现实!!!!

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
1854  
宝宝生日
2010-11-23 
积分
2208 
单位的回复不合理哈,其实劳动法规定了用工之日就该签合同的,而且试用期的员工也是应该买保险的。当然如果 ...
ytt1209 发表于 2010-10-26 11:54


你晓不晓得是哪个里头规定的员工试用期也应该买保险嘛。我现在方向都打不到,不晓得是该再去找单位还是再去医保中心问。但是。。。。我真的不晓得头绪在哪点了。

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

妈币
640  
宝宝生日
2011-02-04 
积分
483 
劳动合同法(2008年1月1日实行)明确规定了用人单位自用人之日起就应该签订劳动合同,而劳动合同明确了社会保险是必须具备的条款之一。这个不关医保的事,是生育保险。具体的你也可以咨询一下单位所在的社保单位。

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

妈币
1854  
宝宝生日
2010-11-23 
积分
2208 
谢谢ytt1209 和爱贵贵以及关心这个问题的朋友些。今天我妈妈在说,现在不要去在乎这个问题,是我的就会是我的,不是我的,强求不来的,最主要的是养好我肚肚头的幺儿。虽然我觉得心有不甘,但也只有听她的话。但是你们的回答又让我燃起了点点希望。我再和幺儿的爹权衡一下再决定看要不要找单位个。
再次谢谢各位。

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

妈币
570  
宝宝生日
0000-00-00 
积分
816 
这个问题看你自己囊个想的啦,如果你维护自己的权益的找公司闹的话,我觉得应该能解决问题的,毕竟劳动法规定从你进公司的第一天起公司就应该给你买保险,试用期也必须交,但是如果这样的话,估计你以后就无法在单位工作了,所以要看你自己的态度啦......
‹ 上一主题|下一主题
真的黑郁闷,关于生育保险。请大家进来支支招。 ...
快速回复

广东省通信管理局互联网清理整顿  增值电信业务经营许可证:粤B2-20220217粤ICP备09174648号粤网安备案号:4406043011551公安机关备案号:44010602000127Copyright 2004-2017 盛成科技 All Right Reserved版权所有    版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书 电子营业执照 网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话:020-85505893/18122325185 举报邮箱:kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区 中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报:kf@mama.cn

回顶部