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楼主
发表于 2009-4-2 14:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
开始看到有准妈妈在问关于生育保险的事情,才发现有生育津贴.所以开贴来问问JM些.帮我看下我当时报的合不合理呀.我是08年9月份生的12.在3个半月产假期间公司付了基本工资,后来回来上班后报了生育保险(剖:2300)一共就这些,麻烦你们帮我看下报的对不对哈.主要是想问下,发了工资还能不能有生育津贴?

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JMM快来帮我看看呀,要是没报够.我现在好去问

点评

halako  .中国传承国际助孕中心,提供试管代`孕,捐精捐卵,选男女,包成功,包出生,微信/电话:13068809555  发表于 2017-8-7 11:03
tjusky  .中国传承国际助孕中心,提供试管代`孕,捐精捐卵,选男女,包成功,包出生,微信/电话:13068809555  发表于 2017-8-7 11:03

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再问下楼上的   那我拿了工资还能不能拿生活补贴呢?

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产假期间得不倒工资,只能得生育津贴,你要各人算哈塞,看哪个多些,如果工资多些,你就算了塞,如果生育津贴多些,你就去找单位塞,把工资退给他,喊他给生育津贴。但是一般生育津贴多些哈

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谢谢妈妈些哈.我去算算看

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2009-04-25 
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生育津贴应该是社保报,浪个你们是公司报呢?

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回复 8楼 的帖子

就是没报生育津贴,.只付了产假的工资

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2009-04-03 
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工资和生育津贴 一般只能领一边哈。。。

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2008-10-29 
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嘿嘿,我有个月领到双份了。因为我才2个月就回去上班了,结果公司也给发工资了,社保局也给我报了3个半月的剩余津贴。我生育报销一共报了9000多,如果多耍一个月的话还可以多报2000哈。只可惜当时我未满24岁,要是我今年怀12的话就可以多报2000多了,因为今年的标准长了

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很不合算,我工资比公司交的社保基数高得多,到时只能按基数领津贴,得不到工资了。一个月都要少领好多,太惨了

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只能领一边给

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一般都是发基本工资,然后社保那边在去年9、10月份出了份文件,说在产假期间单位可发可不发工资。都是发生育津贴。生育津贴是按照公司交的基数来算的,但是我觉得应该都比工资高哦
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关于生育津贴
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