如何管理不好管理的人 - 杂谈情感 - 重庆妈妈网

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楼主

发表于 2011-8-5 21:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

我刚到公司不久，因为闪面的负责人走了。上级让我暂时管起来，其实主要是因为我年龄大些，那个部门的都是些小孩子，汗呀！！

  90后的，真的不好管，不管吧，做不好事，我着骂。
  管吧，不听话，我大声说，又得罪人
  如何是好
  并且最近心情越来越不好了，不知道是为什么，脾气越来越差，心里还特别压抑

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沙发

发表于 2011-8-5 23:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

太凶了，她们不吃这一套

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板凳

发表于 2011-8-5 23:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

现在的人都不好管，正常的，只要不犯原则上的错误，也没得啥子得，反正我是觉得现在的管理者要忍得，最简单的豆是一个耳死，一个糖

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地板

发表于 2011-8-6 00:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我发现自己越来越没有以前的好脾气了，总是说话得罪人了，也不知道是为什么
我总觉得是自己的问题，是不是自己不会管

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5^#

发表于 2011-8-6 09:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

先开例会，把规章制度制定出来，讲出来，弄一个平时跳的凶的来，杀鸡给猴看。

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6^#

发表于 2011-8-8 21:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我正在努力中

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7^#

发表于 2011-8-8 21:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

希望她们能看到我的苦心，其实我也是为她们好

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fanqian 该用户已被删除	8^# 发表于 2011-8-9 22:19 \|只看该作者 \| 最新帖子 \| 查看作者所有帖子 \| 发短消息 \| 加为好友提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
fanqian 该用户已被删除
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9^#

发表于 2011-8-9 23:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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我现在也面临和楼主一样的苦恼，我还得外加同级别的竞争，感觉自己现在像个母老虎，每天心情很难平静。
不过前段时间我搞了一次类似于民意调查的DD，我叫下面的人提意见提问题，包括对我工作作风的意见都可以，问题提了一大堆，基本我都及时解决，一时半会解决不了的做出合理解释，再者就是改变自己，现状好了很多，不过还是没达到心里的预期。努力吧，这些事情需要时间的。

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toonboom 加油，你是最棒的！发表于 2011-8-17 00:48

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发表于 2011-8-9 23:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

还是得多想点办法。

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11^#

发表于 2011-8-10 10:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

现在的小孩不好管，不能给他们来硬的，看来你应该先和他们打成一片，了解了他们才好管！

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玩乐潮人育儿好手

12^#

发表于 2011-8-10 11:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这个还是不能一味的凶，原则上是要严格，但是私底下要与他们多交谈。特别是才情感上让他们认可你，还有就是工作的技术上让他们得到认可。

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家有嘉祺宝宝

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13^#

发表于 2011-8-12 21:10 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

同感，90后难管！

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兜兜的妈咪

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发表于 2011-8-13 10:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

本帖最后由兜兜的妈咪@cq 于 2011-8-13 10:35 编辑

并不是所有90年后的都不好管，关键是楼主要由耐心，而且时不时搞点小恩小惠的，最好是能够跟她们成为朋友，其实处理好了，比老员工好管理。在工作上最好你能做好表率，能够身先士卒。

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15^#

发表于 2011-8-15 01:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

楼主没遇到我这样领导说东不向西的邱二
楼主多向你前辈讨教讨教。祝你早日脱离苦海

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备案团长

16^#

发表于 2011-8-15 11:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 toonboom 的帖子

谢谢，我发现我自己都管不好我自己，有很大的惰性。很多事情没完成，现在我自身都难保了。不知道下一步应该怎么走了

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17^#

发表于 2011-8-15 20:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我从来都是被别个管···呵呵

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备案团长

18^#

发表于 2011-8-16 00:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我现在也是了，同时感觉到这个世界真的很残酷
我真的落后了

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19^#

发表于 2011-8-17 00:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你的自信心就此打住了？
我的同事和我经常议论我们的主管怎么这么样。本事又如何如何。甚至有些过分主管被我们私下问候祖宗八代。他们当然知道下属在议论他们，说他们坏话，他们根本不在乎，他们一样我行我素。用他们自认为对的方式方法管理着我们。我们这里很多主管甚至是高中或以下学历。他们的管人能力都是在工作中一步步学来的。你不管用什么方法，关键是信心不要丢失。否则你还当什么管理者，直接向我这样当个邱二算了。

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20^#

发表于 2011-8-17 01:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

唉。我想到一点。有时候是制度管人，文化管人。单靠个人是无法完全管人的。下属服你不是服领导，而是服公司制度和文化。制度约束人，当他们要做某件事情的时候知道做了会有什么后果。文化是收买人心的工具。如果员工认可了公司文化，自然认可公司制度。全公司上下才能凝成一股绳。再说现在的90后没有我们老一辈吃铁饭碗的思想，他们受的教育和环境不同于我们那个时代。我看不起你这公司，我做烦了想离开，我懒得理你，大不了你把我开除，开除了我还能得到失业金。不知道你公司制度文化如何。所以，看来烦恼的不一定是你，包括你的上级，甚至你的老板都为此事心烦，不过你老板既然如此相信你能够为他解忧，你何不做个表率出来给他们看看，你说呢

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