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楼主
发表于 2011-1-30 10:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我同事怀孕期间一直保胎,根据医生开具的假条一直在家休息,结果今天单位打电话来说,只有三个月的有薪假期,剩余的时间不发工资,连社保都要自己交,而且是单位部分和个人部分都由自己负责,我上网查询了相关的法律,觉得好像社保这项说不走,麻烦哪个有实际操作经验的妈给我说下呀,在哪里可以查到相关的法律文件,谢谢了!

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保胎期间,建议可以请成病假,单位还要发最低工资,要生了就请请成生育假,一般晚育是四个月

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我从发现怀孕一直请假,到生了过后,产假耍完才回去上班,要休息一年左右。我们公司是:产假的时候按照劳动法算产假,享受生育保险那些。之前一直是请病假,公司会一直发最低生活保障。2011年最低生活保障不是又涨了撒,就会按照最新的生活保障发工资。

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我怀孕的时候没有请假,生了之后耍的产假,享受生育保险

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2008-10-29 
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备案团长 魅力大使

怀起请病假,公司必须发最低生活保障,现在已经是870了,保险还是要正常交起走。

生了后请产假,24岁前顺产产假3个月,剖腹+15天
              24岁后顺产产假4个月,剖腹+15天,每多一胎+15天

从轻产假开始,公司不发工资,90天你将生产资料交到公司,公司给你审核盖章后交社保局,由社保局给你发产假工资。

如果你产假完了,还要继续请哺乳假,(国家规定有1年的哺乳假)那么跟请病假一样,公司给你发最低生活保障870,再继续交保险

产假那几个月的保险都是后来公司继续补扣给你交起走的

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2011-02-22 
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对头,我从5个月就耍起,请的病假,每个月工资扣除5险1金后每个月有个 捌 九百块钱稀饭钱

生老宝宝后拿全工资3个月(生宝宝的时候也没24啊)

.年终奖,过年费一样都发给我老的给.只是年终奖比其他职员也少了400块!

生老宝宝拿起东东公司报帐去~~~

我觉得还是可以老

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哪个妈懂劳动法的,来解答下呀,关于怀孕期间工资的问题 ...
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