遭遇极品老板

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婉然吐香

幼小班

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楼主

话说我是今年3月份到公司上班的，面试的时候口头约定每个月扣500元钱，1年后发放，当时公司未和我签订劳动合同，也未缴纳任何保险。结果5月份的时候意外有了宝宝，在12月初的时候我给老板提出辞职，今天老板喊我到办公室说找到人接替我的位置了，这个月做完我就可以不用上班了，工资年前结算完，我以为一切都正常了，但是这个时候老板提出每个月暂扣的500元钱不会发给我，当时我懵了，问他为啥子也，他居然说我没有把工作做完，是中途走的，我晕了，我准备明天去找老板说，那我不辞职了，继续做，做到我生，然后耍产假。

真是世界大了，啥子人都能遇到，我为他节约，他还要反过来整我。

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胤宝的妈妈

一年级

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沙发

对的，按年劳动法，孕妇和哺乳期1年内是不能开除的，你开可以休产假3个月，照样要发钱的。还有没签合同，你也可以因为没签合同为由辞职，到劳动部门告他，他要给你一年的工资做劳动补偿，具体要问哈当地的劳动部门

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婉然吐香

幼小班

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板凳

回复胤宝的妈妈的帖子

是不是哟，我明天打电话去咨询哈也，谢谢了！

点评

胤宝的妈妈要咨询哈，不要把到手的钱扔了，你要是不介意和老板拉豁的话，就以不签劳动合同为由告一票，反正在我们成都这边是一告一个准，憋憋有补偿发表于 2012-12-26 22:33

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胤宝的妈妈

一年级

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地板

回复胤宝的妈妈的帖子

是不是哟，我明天打电话去咨询哈也，谢谢了！

要咨询哈，不要把到手的钱扔了，你要是不介意和老板拉豁的话，就以不签劳动合同为由告一票，反正在我们成都这边是一告一个准，憋憋有补偿

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缘缘爸

学士

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5^#

不签合同，好像是支付2倍工资
这个老板，签合同前也不咨询律师，多的钱都要出去。

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缘缘爸

学士

Rank: 20

妈币: 10156
宝宝生日: 2008-08-09
积分: 10939

6^#

保留好证据，工号牌，发工资证据
提醒：工作一月不签合同单位就要受罚

　　“对不依法签订劳动合同的单位，我们将根据《劳动合同法》给予相应的处罚。”拱墅区劳动保障监察大队的相关负责人表示，《劳动合同法》规定，用人单位如果自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面合同，应向劳动者每月支付两倍工资；如果超过一年不订书面合同的，视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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婉然吐香

幼小班

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宝宝生日: 2013-02-18
积分: 13

7^#

我准备明天先打电话到劳动仲裁委员会去咨询一下，再和老板谈

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心怡200891

心怡

初一

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8^#

支持/...期待你的好消息

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/ka轻舟剪水

高三

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宝宝生日
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9^#

这种一告一个准！没得说的！支持你！把工资证据收集起。好像是要有发生工资支付的证据，还要什么就不知道了

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xuanzhenhui

高一

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10^#

本帖最后由 xuanzhenhui 于 2012-12-27 00:34 编辑

所以说，天下的老板心还是狠哟！
哎，的确有点纠结呀！楼主帮忙评论下下，没有时间，打开链接也行，3Q~``
http://www.cqmama.net/forum.php?mod=viewthread&tid=772541&extra=