我是小妮妮

今年是我工作的第15个年头，这些年也换了不少工作，面试过的企业更是五花八门，我自己都记不清接触过多少面试者了，这里面总有一些奇葩让人难忘，今天就总结一下有代表性的奇葩还有我的一些心得跟大家分享。
1、自负型
这是一个外地来汉设研发中心的企业，岗位研发总经理，hr经理和老板我都过了，offer也开出来了，按理说我这就算可以入职了。结果hr通知我说公司总部管技术的副总要见见我。我一看见这位哥们就有一种很不自在的感觉，为什么？他不喜欢正眼瞧人，表情毫不掩饰的透露出一种傲慢。重点来了，他问我对他们公司有多少了解，我说我了解到贵公司自主开发了一套呼叫中心平台……话还没说完，他用大拇指骄傲的指着自己，斜着眼对我说：”我开发的！“什么玩意儿啊！那表情就好像他带领人民得解放似得，楼主当时真想喷他一顿。后面的事就不说了，反正楼主没去，原因就是不想跟sb共事。


点评：这种人是非常不适合做面试官的，他们会主观、片面的按照自己的喜好去评价别人，而且无时不刻不想着突出自己。遇到这种人最好就是从专业上将他击垮，让他挑不出你的毛病，否则他就会放大你的各种不足，显示他作为胜利者的骄傲。


2、高冷型
这次面试的是一个集团企业，旗下有一个软件企业，我应聘软件企业的副总。集团hr经理负责面试，一脸严肃，整个面试过程不苟言笑，让我感觉非常压抑，就好像审犯人一样。面试完了她冷冷的丢下一句，你可以走了，我们有消息会通知你。一般说这话就代表黄了，但我不喜欢这种盘问式的面试方式，于是我就问，我能不能提几个问题？她很惊诧的看着我，可能她从来没想过面试官是有义务解答面试者的疑问的。问了几个问题，她草草的回答了一下，我不是很满意就走了。后来居然通知我二面，还是老板亲自上，另我吃惊的是老板说hr经理对我的评价很高。这个企业我也拿到了offer但拒绝了，原因是用生产企业的管理方式来管理IT企业，整个文化都不对，氛围更是压抑得令人窒息。


点评：有些面试官不想让面试者猜到自己的想法于是刻意保持高冷的态度，其实这样让面试者会感觉很不舒服，如果面试官本身气场很强大，而面试者又很腼腆就会人为的导致他发挥失常，错失人才。所以我想对高冷型的面试官说时代变了，nice一点你会有更多的发现。


3、话唠型
这是光谷的一家IT企业，在武汉算小有名气。我应聘研发部经理，一面的时候hr经理还在开会，于是让我做笔试题。我做完了以后又等了1个半小时，hr经理终于开完会回来了，算起来她迟到了2个小时。我对此有点不满，不过我很快知道原因了，这位经理是个不折不扣的话唠，拉着我天南地北侃了2个小时，一直持续到晚上8点多才结束，而我们还都没吃饭。我被她强大的战斗力给吓住了，于是我马上可以脑补出她开会的情况，迟到2小时肯定问题出在她身上，后来我从hr小妹那里得到了证实，说全公司的人都怕跟她开会。这还没完，二面之后我说嫌远，而且薪资也没有其他公司开的高，就婉拒了。她开始每天疯狂的给我打电话，劝说我加入公司，列举其他公司的种种不好，说我去了她们那里成长性有多么可观，每次都能打1个小时以上。我都快疯啦，又不好意思直接跟人家翻脸，后来不接她电话了，她就换其他人的手机给我打，我的个妈呀，最后她赢了，我加入了这家公司。之后我才知道，二面老板对我印象很好，让她一定把我招进来，于是就有了上面的事情。


点评：由于之后是同事了，对她的了解也慢慢多了起来，我对她的执行力是非常钦佩的，说她是女强人也不为过。但她的沟通确实存在比较大的问题，谁都受不了被一挺**连续扫射几个小时啊，所以她在公司的口碑并不好，最后黯然离职。面试也好，沟通也好，简明扼要是最重要的，不要说废话，这年头沟通效率很重要的。比话唠更可恶的是那些喜欢说半头话让人去猜的，显得好像很神秘，其实只能证明你心眼太多。


4、讨价还价型
这是武汉一家知名软件培训机构，下设有一个开发企业，我应聘技术副总。一共三面，过程没啥好说的，重点在最后谈offer的时候。hr经理始终不肯说这个岗位的薪资是多少，让我开价，我说了期望值她又说太高，让我减一点。我问她你们认为多少钱合适，她又不肯说，反正就是各种顾左右而言他，意思就是说让我不要光看着薪资，要看发展。楼主也不是菜鸟了，马上就对这个企业的规范性有了质疑，最终拒绝了。
点评：讨价还价在很多企业都会发生，但这种连岗位薪资都不确定，为了还价而还价的企业就比较少了，在经营规范性上肯定有很大的问题。果不其然，过了半年这个企业的老总因为**进去了，楼主后来甚至还收到了当时面试官的简历，呵呵，庆幸当时果断的决定。


5、文不对题型
这个更早了，一家搞测绘的IT企业，当时在网上发了一条招聘项目经理的广告，薪资很诱人，比一般企业部门经理都要高。我仔细看了招聘要求，并没有对测绘专业知识有要求，都是计算机和项目管理方面的，于是我就投简历了，于是就被通知了。我对自己还是很有信心的，结果面试官第一句话就是你不是学测绘的啊？我当时心里就凉了半截，我说招聘启事上写得很清楚不要求测绘专业啊，面试官一时语塞只好硬着头皮问下去，后来谈到待遇他给出的只有网上说的一半，我就问他为什么跟招聘启事说得都不一样？他说特别优秀的人才才能拿到那个数，呵呵，结果我就不用说了吧。重点是几年后，这家公司因为经营不善人都走光了，而这位面试官的上级面试到我所在公司成了我的下属，呵呵，真是造物弄人啊。


点评：有些企业为了吸引应聘者投简历故意把薪资写得很高，条件放得很宽，对这种企业我想说你就是自卑，一个自卑的企业是不会有什么大志向的，员工进去了也不可能有什么大的发展空间，基本就是铁打的营盘流水的兵，各位应聘者对这类企业擦亮眼睛吧。

pswzl

现在面试遇到这些人，正常的很，大千世界无奇不有。