窝窝虫

　　不晓得大家有没得这种感觉，生了过后再找工作的妈妈，只希望能够有一份稳定的工作，有时间可以多陪娃娃。
　　我其实跟你们的想法是一样的，但是生了过后我换了两份工作，第三份工作开始，面试的人都觉得我是一个频繁跳槽的人，从这点出发，不愿意接收我我真的觉得冤啊。慢慢给你们摆

　　我以前是做电商行业工作的，所以生了过后还是想找这样的岗位，毕竟是自己比较熟的。

　　第一份工作，做技术部seo的工作，工作了八个多月，后来因为分公司比较多，技术部只有一个，业务方面压力比较大沟通也不太即时，于是公司准备把技术部化整为零进行大裁员，由于众多原因，很不幸我在其中之列。

　　第二份工作，换了个工作，依然是相似的职位，虽待没有第一个公司好，但是同事领导都挺合得来，也想说和团队一直努力做下去，但是不久之后由于公司准备转型，然后团队又没有很高的业绩，组长就辞职，留下手下我等小楼咯，只好走人重新找工作了，这个工作也刚好做了八个月。

　　然后，就开始了我的第三份工作面试，问题就来了……

　　几家公司面试官都会问我同样的问题，都说我频繁跳槽。总共两个工作，工作时间说长不长但也不短啊，要是你说两三个月跳槽，我也认了，但是事实不是啊，真的很让我郁闷啊。然后我回答说真是原因，好像显得我没能力公司不要我，而且具体细节也说不明白；说其他原因吧，又显得我是在解释掩饰。

　　有时候真想把我这两份工作的经历抹掉，但是又觉得不甘心，毕竟做得还是挺好，不是因为我的主观原因而辞职的，谁愿意有这么一年的空窗期啊！！

　　大家说，我该怎么说

O爱妈妈

我建议你可以稍微掩盖下你之前工作的时间，或者只说一份工作，不然不好说。毕竟现在公司的人确实考虑也多。

徘徊的土伙

我跟你情况有点类似，找过几次工作被拒绝后，我索性就把那两次经历给pass了，这一年多的时间我都揉到了上一个阶段的工作经历中，把上一段工作经历的年限延长了