函函

前段时间我在网上说我找到一个工作，上了几天班，虽然工资低，但老板为人很好，后来一个朋友在扬子岛百林饭店上班，说他们那边差一个文员，朝九晚五，双休，但工资不高。我觉得工资不高并不重要，反正就是找一个精神支柱，并且让自己有一个能与外界交流的机会，于是就按照扬子岛正常的招聘渠道去应聘了。

           第一关是行政人事部的文员让我填了相关的表格，看了我的简历，她问了一些关于文员的工作问题，我都答上来，在她那一关是通过了，她去通知了一个副总经理，副总经理给我正式面试，也问了一些问题，我的回答应该是让他满意的，通知我12月1日早上九点钟去报道上班，但在上班前一定要去防役站去体检。

          12月1日早上八点四十左右我就到了百林饭店，我的工作是餐饮部文员，我先去了人事部报道，人事部问我健康证办了没有，我说办了，星期四就能拿到。后来就是正常的每天上下班，餐饮部经理说我是早上九点到下午五点我班，但上了几天人事部文员在跟我有工作来往时无意中告诉我说是下午五点半下班，我暗自庆幸这几天不知不觉中都因为工作原因上到晚上六点才下班，要不然我就早退。早退累计起来就会算旷工的。五点半就五点半吧，无所谓，工作嘛就得服从安排。

          12月5日周末，晚上餐饮部经理打电话通知我说，由于餐饮部没有文员这个编制，他们在打报告给总部的同时就招了我去上班，但总部没有通过，所以我不能去上班了，说调我去当服务员，我听了就很气愤，当初去应聘的时候怎么不告诉我说是在没有编制的情况下招的我？当初还说要跟我签合同，餐饮部经理就知道我要的就是周末双休，方便照顾12，现在调我去当服务员。我肯定不会去了，她说不愿意就辞职。

          12月7日我去找经理，要求给我一个说法，也有相关的赔偿问题，经理马上就变口了，说是给我调岗，我知道不愿意，所以没有赔偿。扬子岛的相关文件规定是在不能胜任当前工作的时候，才能调岗，而经理自己也告诉我，不是我不能胜任这个工作，我干得很好。于是我据理力争要赔偿。经理马上又改口了，说是不想伤我自尊才没有说，其实是我不能胜任我的工作，我问经理举个例说说我哪点不能胜任？经理说不出所以然来，却马上说是我形象不好，文员有时候是要到前厅去兼客服员和服务员的，我形象不好，不能去前厅兼职，所以不能胜任文员这一工作。我大笑，既然我的形象连有时去客串一下服务员和客服员都不行，为什么在没有文员编制的情况下，又直接调我的岗，让我去当服务员呢？

         我对扬子岛百林饭店的经理们很无语，于是要求把健康证的钱赔给我，我要按照正常的报帐的程序赔给我，另外要求把工资算给我。就这点要求，经理们都要找个理由来应付我，说这是3到5天的试岗期，没有工资，搞笑，又不是我不能胜任你的文员，明明是因为你们在没有编制的情况下私自招聘了我，是你们的责任，我已拿自己的工作为你们的错误行为买了单，现在连我应该得的劳动报酬也不给我，什么意思？

         在我强硬的态度，并在他们理亏的情况下，终于得了自己的工资，但健康证依然没有解决，我自己掏腰包了事。在此，我只想让扬子岛的高层们，看看你的下属们在你们的眼皮底下是怎么样去损害扬子岛的信誉的，扬子岛呀，五星级酒店，连对这个普通员工都没有信誉可言，你的信誉度真值得研究，研究再研究哟。

小柏妈

哎·现在找工作就怕遇到这样的问题

翠翠

太欺负人了，应得的就要争取。

米粒

顶贴！！！LZ，雄起！！！

tutu13

帮LZ顶起！字数

城城妈

哪怕上一天班，都该给报酬的。这点他们晓得，所以还是给你了。不然一告一个准。健康证问题如果楼主有时间精力，其实闹闹估计也会协商解决。

蓝冰

曝光，，，，，太可恨了

橙橙妹妹

帮楼主顶起来，我也没得工作，学习哈经验

诗涵妈咪

保障自己的权益      顶起哈

小同同妈

发到大渝网上切 太欺负人了

雨雨2006

顶起,太过份了!

函函

原帖由 小同同妈 于 2009-12-10 21:01 发表
发到大渝网上切 太欺负人了

帮我转过去嘛，我不知道在大渝网上怎么发呀。有谁能帮我转过去？

Nina静

这种确实要不得``欺负人`名气大了就不得了了

函函

我不知道在大渝网上怎么发呀。有谁能帮我转过去？

丫丫宝贝

真是的，找他。