crystalma123

现在的单位不论是国企还是私企，遇到怀孕的女职工恨不得马上让你走，但是又因为劳动法的限制不敢这么做，但多数会处处为难你，遇到这种事情很是烦燥，为我们的孕期多添一份忧虑，所以为了我们女人的权益，也为了我们12，大家来摆一哈生育保险和产假的问题。至少可以让大家更清楚一些。

camelyl

我们单位都按国家规定办，孕期很照顾我，总之都是按规定办

多来米兜兜

现在是大肚妈妈是这样的，是私人企业都想你走撒，不过没关系，为了自己的宝宝就不要生气了，开心点。产假是三个月。我也是不晓得那个生育保险到底囊个办理，听他们说在生宝宝前还要到社保局去办理个什么手续，有之情的美妈，帮忙说一下，谢谢！

圆月妈

我们也很好，工资奖金过节费照发，五险一金照缴，我顺产的，休了四个多月，把喂奶假耍完才回去的。

crystalma123

劳动法还有产前假这一规定，但是需要本人申请，并且公司同意才可以休。
规定了还不是等于没规定。
我们公司如果未到产假时间提前休假算病休假，按当地工资最低工资的确80% 发放。唉

珍珍_

至今没搞懂怎么报生育保险..进来学习

hj617

我们好像是办了准生证交到公司，公司帮忙办，不过我还没去办准生证

幸福小喵

我也是私人单位。

刚刚去补缴了产假期间的社保和公积金，都是人事部的MM帮到办的，多方便的

生育险也是直接让人事部的MM办理，生完了把所有的单子和资料交给人事部的就等到领钱了

小lucky妈妈

原帖由 圆月妈 于 2010-7-18 20:47 发表
我们也很好，工资奖金过节费照发，五险一金照缴，我顺产的，休了四个多月，把喂奶假耍完才回去的。

你们单位还好哦，我们的奖金都是给扣了的，也没休喂奶假。

try52660

我在外企，各方面都非常规范，该有的五险一金，假期，一分都不得少。而且生完BB后，在哺乳期间(BB一岁前)每天还有1小时的休假安排。

nini1225

我是国企的，我们单位还不错，我从怀起12四个月就开始耍了一直要耍到12一岁才回单位，耍假期间的工资奖金过节费年终奖还有每年的高温费烤火费照发，五险一金照缴，单位发米发油，肥皂洗衣粉卫生纸，饮料七七八八的，反正只要单位发我就有，不过我们单位给我报生育保险的时候，别个社保给我报了13000，我们单位只给了我3600，单位把产假工资那一部分没给我，单位说每个月给我发了工资的

耀耀妈~

具体的这个是每个单位都不一样的。

wanyilili

呀，好像看来我最造孽哟，我们单位休产假的话，前三个月只有工资没得奖金，假如继续耍的话工资都只得得到百分之好多哟晓得，过节费这些，，我都不敢奢望老。。

小石头530

你们单位太豪华了三，生育津贴社保、单位两边报销，工资待遇撒都不影响，真牛

猫猫么

我们单位是停发工资和一切福利，自己报生育保险的钱，然后产假90天，晚育再加30天。

meilian0529

现在产假到底是耍好多天哦，我黑想晓得

我们的爱-牛牛

顺产90+30(晚育),剥妇产105+30(晚育),产假从12正式出生前15天开始算起,部门单位有每天一小时的哺乳假,直到小孩一周岁.