幺儿乖

我在原来的地方工作三年，结果怀孕就无故解雇了我，我想去投诉，有知道程序的姐妹吗？但是我的保险现在还挂靠在原来的地方的，但是现在是我自己交费用。其实想投诉，并不是为了什么，主要是觉得要讨个公道。

azalea1983

是不是有个撒子劳动保护协会这类的，专门管这个的哟。。。或者叫撒子劳工处？或者网上查哈，或者114.。。。

虎妞点点

好像叫劳动保障局还是什么的

星邑妈妈

《劳动法》规定，妇女在“三期”（怀孕、生育、哺乳）之内，如果不是个人因素（自愿解除、劳动者有违纪行为），用人单位不可以与员工解除劳动合同。 　　一旦出现上述情况，当事人可以采取两种办法维护自己的权益：1、要求用人单位给予一定的经济补偿；2、要求继续执行劳动合同，直到哺乳期满为止。员工可以在解聘之日起60日内，到劳动局申请仲裁，经核实如果情况属实，用人单位必须恢复其工作，直至哺乳期结束；或是给予一定的经济补偿。

maybel023

应该就是单位所在区劳动局的那个监查科

sunzy0502

市劳动局，给你留两个电话，你可以先打电话过去，把你的情况说一下，然后问他应该怎么解决。他会给你说的。主要是我就是这么整的 。现在我们老板看到我就气，但又拿我没的法。我看到他就好笑。而且现在我开始耍产假，他还得给我发基本工资。 就一句话，现在的老板都不是人。63850037。63861994（劳动局公开电话）。

fiyyu

晕哦，去劳动局投诉他们，我在成都的时候，那个伟创力就是垮了，还把公司的10多个孕妇的工资照常发呢

婧雅的妈妈

我老板还不是一样,我都只休息了60天,就上班了

莎拉咘叮↘べ_?

不光是要投诉    还要找那个老板拿工资哦！！！也就可以给幺儿买好点的东西！！哈哈

wenfan1507

太无良了，一定要投诉

广柑妈

可以到你们当地劳动和社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁或者打电话到劳动局去投诉

微笑唯美

首先纠正一下楼上的美妈，不是在60天之内，新法规定是在自解除劳动合同之日起一年内，向用人单位所在地的劳动和社会保障局的劳动仲裁委申请劳动仲裁（需要提交劳动仲裁申请书和相关证据）。
根据《劳动合同法》第四十条、第四十二条、第四十七条的规定：LZ可以要求与单位继续履行劳动合同（但实践中再回去上班会更难堪），或者：
1、要求单位补发一个月工资；
2、要求单位支付经济补偿金（LZ上班三年，可以提出要求支付相当于三个月的工资的经济补偿金）
综上所述，LZ可以得到四个月的工资。

lizliu520

原帖由 wenfan1507 于 2010-4-9 21:55 发表
太无良了，一定要投诉

tutu妈

沙区门诊旁边的劳动局去投诉，还是很有用的

mangolk

这个要申请劳动仲裁。我咨询过律师的，解雇孕妇是违法的。他要补偿你！但是手里要有劳动合同等证据。

刘漂亮的妈妈

投诉，投诉到底。
平撒子塞。孕妇哪里可以解雇啊。
告他。非喊他给钱不可。开撒子玩笑哦。

caicaiwzh

孕妇都不能随便开除解雇达嘛...你们老板不怕着嗦....投拆他,把自己该要的要到...

beibei12

支持你！！
虽然我也不懂劳动法。但是无故辞退孕妇肯定是违 法的。

现在这些企业，真TMD无良。

宝宝的小糖果

投诉三~~找劳动局~~