齐儿的妈妈

　 在Xx医院工作了6年多，在1月份休完产假还在哺乳期回医院上班，哪知第一天医院老总就以集团要求原岗位编制减少为理由，把我在原岗位的工作交给了同岗位的人，领导想将我调到其他部门但被我拒绝，我多次表明不想调离我的岗位但被老总无视！之后老总又说要想留在现在这个岗位就要给我新增加本不属于我的工作，跟我之前的工作性质完全不同，并还要给我这种属于行政岗位的员工单独出考核方案，我很想问领导不是说之前对我说要求这个部门编制一人吗！现在又可以两个人了吗！真的是牛头不对马嘴！
　　直到现在医院领导不给我安排任何工作，想逼我辞职！且在未商量和告知的情况下，以我未做任何工作为由，将我的1月份工资少发一半！我主动找领导问及扣钱一事，领导直接拒绝给我补并回复说没有原因，且不给我任何解释！我在医院工作了这么多年，从未怠慢我的工作，从未做过对不起医院和集团的事情，就因为生了孩子，就得到了医院这样的对待？
　　如果医院不再需要我这种休完产假还在哺乳期的女职工，请光明正大的辞退我！何必用这种令人寒心的手段！
　　请问各位，重庆XX医院老总的做法是否违反了劳动法，我应该如何维权？作为一个上市集团，就是这么对待还在哺乳期女职工的？视劳动法何在？这么大一个上市集团，就允许出现这种违法情况而让女性职工寒心让集团形象何在！

齐儿的妈妈

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我只说了“”重 庆 现 代 女 子 医 院“”这几个字，是有好敏感！还要XX，这个撒子妈妈网难道跟女子医院也有合作关系，可能我也只能说是南坪东路一家民营医院才不会被打XX！